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Curso de Coordinación de Actividades Empresariales

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CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Metodología Online
Horas lectivas 80h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 80h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
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Descripción

La coordinación de actividades empresariales pretende ser una vía de solución a los problemas que surgen en un escenario empresarial cada vez más habitual en los últimos años, en el que se tiende cada vez más a la contratación de obras y servicios. Conceptos como este podrás aprender realizando el Curso de Coordinación de Actividades Empresariales que puedes encontrar en el catálogo de Emagister.

Esta contratación o subcontratación es una forma de descentralizar parte de la actividad productiva de la empresa, a través de diferentes tipos de contratos entre una empresa titular o principal y una empresa contratista.

En estas situaciones, se da la circunstancia que coinciden trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo, donde cada empresa realiza sus trabajos con sus respectivos riesgos, los cuales pueden afectar a los trabajadores de las otras empresas existentes en el centro o incluso agravarse a consecuencia de las actividades realizadas por estas empresas. Es decir, hay que contemplar los riesgos del centro y de su actividad, los de los trabajos efectuados por cada una de las empresas contratadas o subcontratadas, más los generados por la concurrencia de las mismas.

Para más información ingresa en emagister.com y un comercial se pondrá en contacto contigo para solventar todas tus dudas y ofrecerte la información que necesites.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de este curso es formar especialistas para desarrollar las funciones de coordinador de actividades empresariales contempladas en el Real Decreto 171/2004, de 30 de Enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. BOE núm. 27, de 31 de enero de 2004.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a: Técnicos de prevención, de RRHH, de gestión de contratos, y pedidos, gerentes, responsables de sistemas de gestión, profesionales con competencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Todos aquellos profesionales que desempeñen la función de Delegados de Prevención, Técnicos Medios en Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales y trabajadores de pequeña y mediana empresa, designados por el empresario, que precisen esta formación para realizar la actividad preventiva.

· Requisitos

No tiene.

· Titulación

Título acreditativo de superación de la formación y cualificación para el desempeño de las áreas estudiadas.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con ACEDIS tienes las garantías de finalizar con éxito la formación sin tener que abonarnos gastos adicionales de rematrículas, de retrasos, de suspensos... Nuestra metodología se basa en dar facilidades a los alumnos, se sientan cómodos y saquen el mayor provecho del curso.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nos pondremos en contacto contigo para resolverte todas las dudas que precises sobre nuestros programas formativos sin ningún tipo de compromiso y te remitiremos un email además con la información del mismo.

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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Prevención
Arquitecto
Prevención de riesgos
Técnico en prevención
rrhh
coordinacion
Ingeniero
Autonomos
Delegado de Prevención
Coordinador de Seguridad y Salud
Actividades empresariales
Director de recursos humanos
Contratistas
Recurso preventivo
Intermedio prevencion riesgos laborales
Técnico Superior de PRL
Ténico Intermedio de PRL
Técnico Avanzado de Prevención de Riesgos Laborales
Responsables de Sistemas de Gestión
Técnico de RRHH

Profesores

Alejandro Pérez
Alejandro Pérez
Tutor

Temario

UD 01 - Introducción

La descentralización como fenómeno productivo

Los deberes de coordinación empresarial desde una perspectiva jurídica

UD 02 - Antecedentes normativos de la coordinación de actividades empresariales

Introducción

La coordinación de actividades empresariales

Objetivos de la coordinación de actividades preventivas

UD 03 - Análisis del Real Decreto 171/2004 en materia de coordinación de actividades empresariales

Introducción

Capítulo I. Disposiciones Generales

Capítulo II. Concurrencia de trabajadores de varias Empresas en un mismo centro de trabajo

Capítulo III. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular

Capítulo IV. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal

Capítulo V. Medios de coordinación

Capítulo VI. Derechos de los representantes de los trabajadores

Aplicación del Real Decreto en las obras de construcción

Disposiciones adicionales

UD 04 - El recurso preventivo en la coordinación de actividades empresariales

Introducción

El recurso preventivo

Funciones en la coordinación de actividades empresariales

Documentación y registros en la gestión del recurso preventivo

Infracciones en materia de recursos preventivos


UD 05 - La coordinación de actividades empresariales en el sector de la construcción

Introducción

Interpretación del Real Decreto 171/2004 aplicado al sector de la construcción

La subcontratación en el sector de la construcción

La figura del recurso preventivo en el sector de la construcción

UD 06 - La coordinación de actividades y la figura del trabajador autónomo

Introducción

Análisis de la Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo en el

Ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales

La coordinación de actividades empresariales y el trabajador autónomo

Gestión preventiva del trabajador autónomo

El trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)

Régimen de responsabilidades del trabajador autónomo en materia

de prevención de riesgos laborales

UD 07 - La coordinación de actividades empresariales y las empresas de trabajo temporal

Introducción

Definiciones

El trabajo temporal

El proceso de contratación

UD 08 - Régimen de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Responsabilidad administrativa en materia de prevención de riesgos laborales

Responsabilidad penal del empresario en materia de prevención de riesgos laborales

Responsabilidad civil

Responsabilidad empresarial

Responsabilidad laboral

Información adicional

El sistema metodológico se basará en el autoaprendizaje dirigido, coordinado y supervisado por parte del profesor, donde los alumnos resuelvan los problemas que les surjan a lo largo del curso. Con esta metodología pedagógica se Pretende educar al alumnado en la resolución de sus propios problemas, partiendo de la confianza en sí mismos y su independencia y criterio propio.

Se atenderá a la evaluación continua, valorando el seguimiento de los temarios, el trabajo personal de las labores que se manden, el trabajo continuo presentado en los trabajos propuestos y los exámenes-controles frecuentes: esto es, evaluación continua y notas de exámenes.

Adicionalmente, dentro de esta evaluación continua se tendrá en cuenta:

Interés del alumno/a (esfuerzo personal, el trabajo diario y la proactividad).
Grado de participación en el aula virtual y asistencia al mismo.
Prácticas y trabajos fin de estudios presentados (se valorará contenido y presentación).