Curso de Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad: Nivel superior

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Madrid

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Idiomas

    Castellano

  • Lugar

    Madrid

Si estás buscando una formación que te dé las herramientas para dominar, definitivamente, los procesos relacionados con la elaboración e implementación de los planes de igualdad, has dado en el clavo. Con este curso, pondrás el foco en el diagnóstico y las medidas necesarias para desarrollar esta herramienta.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Madrid (Almería)
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28034

Inicio

10 mar 2026Matrícula abierta
May-2026Matrícula abierta

A tener en cuenta

Confeccionar una diagnosis y una auditoría retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de género.

Curso subvencionado para trabajadores y autónomos, desempleados solo en caso de plazas vacantes.

Esta formación es completamente gratuita y no es bonificada ni requiere autorización por parte de tu empresa.

Recibirás un título validado por la Comunidad de Madrid.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas.

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2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Diagnostico
  • Auditoría Retributiva
  • Perspectiva de genero
  • Planes de igualdad
  • Medidas
  • Implementación
  • Elaboración
  • Analisis
  • Materiales didácticos
  • Recursos disponibles
  • Brecha de género
  • Concienciación
  • Fomento
  • Igualdad

Temario

Módulo 1. El foco en la diagnosis.

Módulo 2. Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.

Módulo 3. Medidas de los planes de igualdad.

Módulo 4. Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles en los planes de igualdad.

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