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Curso Gestión de Equipos
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Han sido meses de bastante aprendizaje, lo que me tiene muy contenta, mi formación ha sido bastante amplia y de muy buen nivel, lo que tiene que ver con el ambiente que se genera entre profesores y compañeros ha sido increíble.
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Ha sido una muy buena escuela para poder obtener la formación que necesitaba, lo que tiene que ver con lo que es precio calidad, realmente esta muy bien, sin duda repetire un curso en este centro de estudios, muy contento.
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Curso
En VALENCIA ()
Se el líder que tu equipo de trabajo necesita.
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Tipología
Taller intensivo
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Horas lectivas
215h
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Duración
4 Días
Desarrolla las habilidades necesarias para gestionar tu equipo de trabajo de la mejor manera con este Curso de gestión de equipos que imparte por la modalidad presencial el centro formativo IEM Bussines School y que encuentras por medio del listado académico de la plataforma Emagister; por el cual se abordan una serie de contenidos con la finalidad de que logres alcanzar los mejores resultados a nivel operativo y personal.
Porque formar y mantener un buen equipo es una tarea muy difícil, es que resulta de vital importancia para toda empresa que el líder del equipo sepa dirigir y gestionar su grupo de trabajo. Por ello el presente programa brinda las técnicas necesarias para conseguir la cohesión de un verdadero equipo; comenzando por las habilidades comunicativas que debe poseer la persona a cargo, ya que una correcta y eficaz comunicación representa el pilar de todo grupo humano, y más aún cuando se deben hacer trabajos coordinados para obtener los resultados esperados. También se te proporcionan herramientas y tácticas de motivación así como métodos de resolución de conflictos y facultades de negociación.
¿Qué esperas para ser el mejor encargado de personal? Presiona el botón de “Pide información” que Emagister ha dispuesto para ti y obtén todos los detalles por medio de un asesor.
Información importante
Documentos
- Plantilla Gestión de equipos Mar 2023 (ed.11).pdf
A tener en cuenta
Con este curso, adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar equipos y aprenderás a:
· Mejorar las competencias y habilidades directivas principales, para una gestión efectiva de los equipos
· Entender la dinámica, los roles y las funciones propios de equipos
· Poner en práctica herramientas para el liderazgo y la gestión de equipos
· Desarrollar competencias comunicativas para mejorar la gestión de equipos
A todas aquellas personas que dirijan equipos de trabajo, que quieran adquirir competencias en una nueva manera de liderar proyectos, tareas, grupos humanos, equipos de cualquier organización. A profesionales de cualquier sector interesados en conocer o profundizar en nuevas herramientas para el liderazgo, la gestión de equipos.
No se necesitan requisitos previos.
Al finalizar el curso, se otorga un diploma de IEM Business School.
Clases presenciales o en streaming: tú eliges la modalidad que más te guste. Elijas la que elijas, tendrás interacción real e instantánea con el profesor y tus compañeros para disfrutar de la · #ExperienciaIEM al 100%.
· Interacción en vivo
· #ExperienciaIEM estés donde estés
· Networking con tus compañeros y profesores
Aprender haciendo: durante todo el máster y sesión a sesión, realizarás ejercicios y casos reales para que pongas en práctica todo lo aprendido porque está demostrado que así, el aprendizaje es más eficiente y motivador.
· Clases prácticas
· Ejercicios en grupo y casos reales
· Desarrollo de tu propio proyecto
Docentes de primer nivel: todos tus profesores son especialistas en sus áreas y trabajan en empresas de referencia. Te enseñarán las últimas técnicas, herramientas y estrategias que ellos mismos utilizan con éxito en sus proyectos.
Podrás resolver todos tus dudas con un asesor informativo que te contactará por vía telefónica.
Opiniones
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Han sido meses de bastante aprendizaje, lo que me tiene muy contenta, mi formación ha sido bastante amplia y de muy buen nivel, lo que tiene que ver con el ambiente que se genera entre profesores y compañeros ha sido increíble.
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Ha sido una muy buena escuela para poder obtener la formación que necesitaba, lo que tiene que ver con lo que es precio calidad, realmente esta muy bien, sin duda repetire un curso en este centro de estudios, muy contento.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Trabajo en equipo
- Equipos de trabajo
- Comunicación eficaz
- Inteligencia emocional
- Estrategias de persuasión
- Habilidades sociales
- Resolución de conflictos
- Comunicación emocional
- Gestión del rendimiento
Profesores
Guillermo Jávega
Consultor Freelance
Temario
- Qué es el liderazgo
- Estilos de liderazgo ante un equipo: el liderazgo situacional
- El líder
- Papel del líder dentro del grupo
- Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz
2. La gestión de equipos en los contextos actuales
- El líder coach
- La agilidad como base de la gestión 3.0
- La Gestión ágil de los equipos de trabajo
- Estilos de Intervención según estados de madurez del equipo
3. Trabajar con equipos de alto rendimiento – multifuncionales
- Equipo vs. Grupo El grupo evoluciona a equipo.
- Cómo es mi equipo. Roles de Belbin en la gestión de equipos
- Equipos ganadores y perdedores
- Desarrollo del equipo: etapas
- Maximizar rendimientos – minimizar fricciones
- Equipos de Alto Rendimiento
4. La gestión emocional propia y del equipo
- Las 5 dimensiones de la inteligencia emocional: autoconocimiento, autocontrol, automotivación, empatíay habilidades sociales
- Identificar situaciones de riesgo emocional propio y ajena
- Diseño de estrategias de intervención emocional propio y ajena
5. Influencia/Persuasión, tus mejores armas
- Las leyes de Kurt Mortensen
- Qué es la comunicación eficaz y su proceso
- Comportamientos dominantes en la comunicación: Identificación, importancia en el proceso de comunicación y adaptación
- La influencia de la comunicación no verbal
- Conversaciones cruciales
6. Ecosistemas motivadores
- Motivación intrínseca
- Motivación extrínseca
- Arquitectura emocional
7. La negociación como herramienta de construcción grupal
- Fases de la negociación
- El modelo de negociación de William Ury (Modelo Harvard)
- La intervención en la resolución de conflictos: la mediación
Curso Gestión de Equipos