Técnicas de Selección de Personal

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Curso

Online

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    80h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Curso online para trabajar en recursos humanos

¿Quieres aprender a preparar el proceso de selección de personal para una empresa y garantizar una buena plantilla? Con este curso de técnicas de selección de personal podrás aprender las diferentes técnicas para analizar a los candidatos y descubrir sus habilidades y conocimientos. Podrás analizar y descubrir las necesidades que tiene la empresa y el puesto de trabajo. Además podrás aprender a leer curriculums, descartar candidatos, encontrar al candidato perfecto, realizar dinámicas en grupo, etc.

Se trata de un curso online, de 80 horas de duración, para que el alumno pueda gestionar las horas de estudio y que no afecte al ritmo de vida.

Está dirigido a personas que tengan relación con un departamento de recursos humanos y que quieran mejorar sus conocimientos y aprender las técnicas para conseguir mejorar en el puesto de trabajo y hacer más atractivo el curriculum.

En el temario del curso se pueden ver los diferentes temas que el alumno tratará: descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, tipos de reclutamiento, técnicas de selección, entrevista de selección, pruebas de conocimientos, técnicas de simulación, la entrevista de selección, etc.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

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Opiniones

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  • El curso es bastante bueno y muy aplicable para el trabajo- su calidadad es buena.
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4.6
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Concepción Estévez Jiménez

5.0
20/09/2010
Lo mejor: El curso es bastante bueno y muy aplicable para el trabajo- su calidadad es buena.
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Logros de este Centro

2016

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Entrevista de selección
  • Simulación
  • Técnicas de selección
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Dinamicas
  • Entrevistas
  • Pruebas de conocimientos
  • Necesidades de la empresa
  • Fases de la entrevista
  • Leer currriculums
  • Analizar el puesto de trabajo
  • Características del candidato

Profesores

Ana Regadera Alonso

Ana Regadera Alonso

Directora INGENIUM RRHH

Temario

1.- Introducción
2.- Descripción del puesto de trabajo
3.- Reclutamiento
3.1.- Fuentes de reclutamiento
3.2.- Tipos de Reclutamiento
4,- Técnicas de Selección
4.1.- Entrevista de selección
4.2.- Pruebas de conocimientos
4.3.- Pruebas psicométricas
4.4.- Pruebas de personalidad
4.5.- Técnicas de Simulación
5.- La entrevista de selección
5.1.- Definición
5.2.- Objetivos
5.3.- Tipos de entrevistas
a) Estructuración
b) Número de personas
c) Número de entrevistas
d) Grado de tensión
5.4.- Fases de la entrevista
a)Preparación
b)Recepción e iniciación
c)Desarrollo de la entrevista
d)Presentación de la empresa
e)Terminación de la entrevista
f)Evaluación del candidato

6.- Preguntas más frecuentes en las entrevistas
7.- Identificación de los candidatos problemáticos
8.- Criterios de evaluación en la entrevista de selección

Información adicional

Alumnos por clase: 15

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