Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género
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He realizado un Master en Acedis Formacion y me ha sorprendido gratamente. El trato que me dieron desde un principio y toda la informacion previa al comienzo del master fue muy buena. El temario me llamo la atencion entre todos los demas master que cons...
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Opino que sí recomendaría este máster ya que estuve buscando concienzudamente antes de dar el paso y prácticamente todas las entidades me ofrecían las mismas condiciones en cuanto a temario, título oficial, consultas online a los tutores, etc., e...
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Horas lectivas
44h
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Inicio
Fechas a elegir
La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecución de una igualdad plena y efectiva entre hombres y mujeres. De ahí la aprobación de un marco normativo a partir del que favorecer la prevención de conductas discriminatorias y la puesta en marcha de políticas activas desde las que hacer efectivo el principio de igualdad en todo tipo de ámbitos: la Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, aprobada en 2007.
En este curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género, para cuyo óptimo aprovechamiento no es imprescindible contar con formación específica sobre legislación, se abordarán la regulación sobre igualdad y no discriminación, y aspectos tan relevantes y específicos como la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la normativa complementaria de referencia. Además, se profundizará en el acoso y la violencia de género, en su tratamiento y en los protocolos de actuación/prevención de implantación necesaria en cualquier tipo de organización o empresa.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
A medida que avance en la materia, el alumno:
-Descubrirá las claves, instrumentos y conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
-Conocerá el impacto del sistema de sexo-género, especialmente en lo tocante a la división sexual del trabajo, y las claves a considerar en el diseño de planes de igualdad en cualquier tipo de organización
-Se familiarizará con los programas y políticas públicas en materia de igualdad
Este curso centrado en la redacción e implementación de planes de igualdad, y en las acciones encaminadas a la erradicación de la violencia de género. Está dirigido a grupos funcionariales y laborales.
Una vez envíes tu solicitud, el equipo del centro de formación se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas y facilitarte la información que necesites sobre el curso. Además, comprobarán contigo que cumples los requisitos para poder bonificar el curso al 100%, de modo que puedas realizarlo sin ningún coste.
NO. Toda nuestra formación está 100% bonificada para trabajadores, por lo que no tendrás que asumir ningún coste.
SÍ. Toda nuestra formación es 100% online, lo que te permite acceder a los contenidos en cualquier momento y avanzar a tu propio ritmo.
Todos nuestros cursos son tutorizados. Contarás con un tutor especializado disponible para resolver tus dudas y acompañarte durante todo el proceso formativo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Hombres
- Mujeres
- Transgénero
- Lgtb
- Igualdad
- Prevención
- Violencia de género
- Discriminación
- Igualdad de género
Profesores
Helena Sánchez Acosta
Profesorado
Temario
La Igualdad
- Conceptos Básicos de Sexo y Género
- Teoría Sexo-Género
- Socialización Diferencial de Género
- Los Estereotipos y Roles de Género
- Identidad
- La Utilidad de la Perspectiva de Género
Marco Jurídico Actual
- Ámbito Nacional
- Ley Orgáni
- Contexto Normativo
- Ámbito Internacional
- Ámbito Comunitario
- ca 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOIEMH)
- Real Decreto-Ley 6/2019 para Garantía de la Igualdad de Trato y de Oportunidades
- Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres
- Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI)
- Planes Estratégicos
La Igualdad de Oportunidades en el Mercado Laboral
- La División Sexual
- Segregación Horizontal y Vertical
- Segmentación del Empleo
- Brecha Salarial de Género
- Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
- Colectivos en Situación de Vulnerabilidad
- La Igualdad de Oportunidades
- Componentes Básicos del Mainstreaming
Lenguaje NO Sexista
- Comunicación Humana y Cultura
- Introducción al Lenguaje No Sexista
- La Mujer y la Publicidad
- Alternativas a la Comunicación Sexista
- Resumen de Propuestas
Violencia de Género
- Introducción
- Origen
- Definición
- Formas de Violencia contra las Mujeres
- Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
- La Lucha contra la Violencia de Género
Planes de Igualdad
- Introducción
- Concepto y Normativa
- Características
- Agentes Implicados
- Beneficios de un Plan de Igualdad
- Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa (Mainstreaming)
- Negociación para la Integración de la Igualdad
- Fases para la Integración de la Igualdad
Guía para la Elaboración e Implantación del Plan de Igualdad
- Recogida de Información
- Diagnóstico de la Empresa
- Composición del Plan
- Proceso de Consolidación
- Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad
- Herramientas de Seguimiento y Evaluación
- Plan de Mejora
El Gender Mainstreaming, Empoderamiento y Liderazgo
- Orígenes y Definición
- Acciones Positivas Vs Mainstreaming
- La Estrategia del Mainstreaming en las Políticas de Igualdad
- Componentes Básicos del Mainstreaming
- Empoderamiento y Liderazgo Femenino
Los Informes de Impacto de Género
- Introducción
- Contenidos y Estructura de los Informes
- Aspectos Relevantes para la Elaboración de los Informes
Igualdad y Calidad
- Calidad Total
- Principios Básicos de la Calidad Total y la Igualdad
- Recursos Humanos en la Igualdad por la Calidad Total
- Liderazgo para la Igualdad
Información adicional
GRATIS PARA TRABAJADORES Nuestra formación es gratuíta si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita. Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión. FORMACIÓN CON GARANTÍAS La matrícula es abierta, puedes inscribirte en nuestros cursos en cualquier momento. En matrícula libre, no tienes tampoco plazos límite. Te damos todo el tiempo que necesites. Mantenemos los descuentos sectoriales (y de situación de desempleo) todo el año. También tramitamos gratuitamente los costes de formación, bonificándolos con tu empresa. RESPONSABILIDAD SOCIAL Si te encuentras en situación de desempleo, puedes beneficiarte de hasta un 20% de descuento inmediato en todos nuestros programas formativos. Además te damos la facilidad de pago aplazado sin intereses ni intermediación bancaria. METODOLOGÍA DE ESTUDIOS Dispondrás de unas claves de acceso personales para el Campus Virtual, donde tendrás disponible 24/7 todo el Material Didáctico, Test, Examen, Acceso a tu tutor y compañeros, etc... Aunque ya hayas finalizado, ¡seguiremos estando contigo! Siempre dispondrás de acceso al Campus, con sus actualizaciones. Autoevaluaciones en Bloques de preguntas Caso práctico a resolver con soporte del tutor Materiales disponibles 24/7 en tu Plataforma de Teleformación Disponibilidad low cost de Material impreso Mensajería directa con el Tutor para dudas Foros de consulta para debates Examen final de aptitud online sin presencialidad Soporte Técnico Informático sobre el Campus incluido
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