Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Lo que más me ha gustado del curso es que se han adaptado muy bien a mis horarios. El temario es amplio e interesante. Los tutores se implican y ayudan. El precio del curso es adecuado.
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El contenido está muy bien, es completo. El material del curso está bien explicado y resulta útil. Los profesores son muy atentos y resuelven las dudas a través del mail.
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Lo mejor de todo es el contenido y la atención recibida de los profesores.
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Curso
Semipresencial Salamanca, A Coruña, Santiago de Compostela y 55 sedes más
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¡Aprende a mejorar la organización humana de una empresa!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Duración
Flexible
Si te interesa el ámbito de los recursos humanos, este Curso en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, impartido por el centro Campus Training, es la mejor formación para ti.
El centro de estudios Campus Training ofrece esta formación para aquellas personas que quieran ser profesionales del ámbito de RRHH y deseen convertirse en excelentes gestores de equipos humanos en diferentes empresas. Podrás analizar el componente humano desde un punto de vista de la organización y optimización empresarial.
El curso en cuestión es de modalidad semipresencial y, además, tiene un horario flexible. Debes estar al corriente de que solamente podrán realizar la formación aquellos estudiantes que vivan en el territorio español, especialmente los de Granada, Islas Baleares, Palencia, Vizcaya, Valladolid, A Coruña, Madrid, Asturias, Guadalajara y Málaga.
Además, esta formación dispone de talleres presenciales prácticos en diversas empresas. El centro se compromete a expedir un diploma a cada alumno que finalice exitosamente el curso, donde se acreditarán todos los conocimientos trabajados.
Para saber exactamente qué temas vas a estudiar, puedes leer con detenimiento todo el temario del curso en esta misma página. Estudiarás conceptos como la planificación y la gestión del tiempo, también analizarás las ventajas del trabajo en equipo e investigarás sobre la motivación profesional. En resumen, conocerás todos los detalles sobre la organización humana de toda empresa.
Haz click en el botón de “pedir información” para que nuestros asesores te puedan resolver todas tus dudas o te ayuden a realizar la matrícula. ¡No esperes más y fórmate en Campus Training!
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
Un Título Propio de Campus Training en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Un Diploma de Técnicas de Búsqueda de Empleo.
Un Diploma de Planificación y Gestión de RRHH.
Una Acreditación conforme te has formado en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel básico).
Una Acreditación conforme has recibido Formación en un Idioma de tu elección.
Opiniones
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Lo que más me ha gustado del curso es que se han adaptado muy bien a mis horarios. El temario es amplio e interesante. Los tutores se implican y ayudan. El precio del curso es adecuado.
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Valoración del curso
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Compensación y beneficios
- Comunicación interna
- Liderazgo
- Gestión laboral
- Desarrollo personal
- Retribución
- Trabajo en equipo
- Salud laboral
- Estilos de dirección
- Gestión del tiempo
- Conflicto
- Proceso de selección
- Cultura organizacional
- Estrategias empresariales
- Delegación
- Metodos de Comunicacion
- Cultura organizativa
- Clima organizacional
- Valoración de puestos de trabajo
- La comunicación en las organizaciones
- Contenidos de la comunicación
- Gabinetes de orientación laboral
- Reglas para mejorar la comunicación personal
- Concepto de motivación
- Técnicas para motivar
- Empresa y organización
- Teorías de la organización
- Planificación y beneficios
- Diagnóstico de clima laboral
- Retribución y compensación
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO 2. LOS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
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Dirección y Gestión de Recursos Humanos