Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Me encuentro ya finalizando este master y me ha parecido que tiene un material muy completo, a pesar de que lo realizo de manera online no hay ninguna restricción para ingresar al campus , hay tutores disponibles por si hay alguna duda pero la verdad todo está muy bien explicado por lo cual no he tenido que recurrir a ellos, en términos generales me encuentro muy satisfecha con esta formación.
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El contenido del programa es muy útil para poder aplicar en el trabajo. Me matriculé para poder reciclarme y ha sido muy útil.
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Contenido moderno, donde he conseguido aprender bastante de ella, un instituto que recomiendo para estudian sin duda.
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Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Eres un profesional con experiencia en Recursos Humanos que busca ampliar tus horizontes y adquirir una perspectiva más amplia de la gestión de equipos y talentos? Entonces te invitamos a descubrir el camino hacia el éxito en la gestión de Recursos Humanos con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del Instituto Superior Europeo de Barcelona. Aquí, podrás aprender todas las técnicas y estrategias para atraer y reclutar al personal adecuado para cada puesto en la organización, así como para realizar procesos de selección efectivos. Se explora cómo identificar las necesidades de desarrollo de los empleados y diseñar programas de entrenamiento efectivos para mejorar sus habilidades y conocimientos.
El mismo presenta una modalidad de estudios online y con una duración de tan sólo nueve meses. Finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación.
A través de este programa, tienes la oportunidad de adentrarte en áreas clave como el reclutamiento y selección, la formación y desarrollo de los empleados, la gestión de la compensación y los beneficios, la gestión del talento y la dirección de equipos. El plan de estudios ha sido cuidadosamente diseñado para brindarte los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para sobresalir en cada una de estas áreas. Además, como estudiante de este máster, dispones de acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional.
Emagister te invita a hacer clic al botón de “Pide información”, para que un asesor se pueda comunicar contigo y pueda brindarte todo el asesoramiento que necesitas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados. Adquirir habilidades para la gestión del talento, incluyendo la identificación de perfiles, el desarrollo de planes de carrera y la evaluación del desempeño. Aprender técnicas de reclutamiento y selección de personal para encontrar el mejor talento para la organización. Desarrollar habilidades analíticas para la gestión de la compensación y beneficios de los empleados, con el objetivo de atraer y retener el talento. Identificar y aplicar las políticas y prácticas recomendadas para garantizar el cumplimiento ético y responsable en la gestión de los recursos humanos, así como para prevenir riesgos y promover un ambiente laboral seguro y saludable.
Profesionales con experiencia en Recursos Humanos que deseen ampliar sus habilidades y conocimientos en la materia, así como a aquellos que deseen enfocar su carrera en la gestión de equipos y talentos.
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
La metodología de estudio del Instituto Superior Europeo de Barcelona se caracteriza por su flexibilidad para poder compaginar la vida personal y profesional de nuestros estudiantes. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, Pro - gramas de Desarrollo Directivo y Cursos Superiores, están diseñados para seguir una metodología online progresiva y ágil.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Me encuentro ya finalizando este master y me ha parecido que tiene un material muy completo, a pesar de que lo realizo de manera online no hay ninguna restricción para ingresar al campus , hay tutores disponibles por si hay alguna duda pero la verdad todo está muy bien explicado por lo cual no he tenido que recurrir a ellos, en términos generales me encuentro muy satisfecha con esta formación.
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El contenido del programa es muy útil para poder aplicar en el trabajo. Me matriculé para poder reciclarme y ha sido muy útil.
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Contenido moderno, donde he conseguido aprender bastante de ella, un instituto que recomiendo para estudian sin duda.
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Valoración del curso
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Thaisnet Sarzano
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Dirección de equipos
- Gestión de personas
- Retribución
- Gestión de la formación
- Gestión de equipos
Temario
Plan de estudios
MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de personas
Tema 5. The future of the work
MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6. Dirección del talento
MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Cómo ser un buen líder
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se constituye por el siguiente temario:
MÓDULO 5. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo
MÓDULO 6. ESTRATEGIA RETRIBUTIVA
Tema 1. Estructura retributiva
Tema 2. Plan estratégico retributivo
Tema 3. Salario del siglo XXI
Tema 4. Gestión individual retributiva
Tema 5. Dirección por objetivos
MÓDULO 7. CHIEF HAPPINESS OFFICER
Tema 1. Psicología positiva
Tema 2. Empresa saludable
Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
Tema 4. Bienestar físico
Tema 5. Gestión emocional
MÓDULO 8. DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas
MÓDULO 9. COACHING
Tema 1. ¿qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360
MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
MÓDULO 11. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos