Curso Nóminas y Seguridad Social I
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Está bien.
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Curso introductorio recomendable para iniciarse en la materia, útil tanto para el desarrollo profesional como para el conocimiento personal. Su corta duración y metodología práctica facilitan el aprendizaje para poder completarlo.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Català
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Duración
1 Mes
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Inicio
11/03/2026
¿Te gustaría tener el control total sobre la gestión de nóminas y seguros sociales ? Este curso es ideal para ti si deseas adquirir conocimientos prácticos y actualizados en materia laboral, con un enfoque específico en la confección de nóminas, seguros sociales y contratos laborales, todo de acuerdo con las últimas reformas normativas.
¿Qué aprenderás en este curso?
-Elaboración de nóminas: Aprende a calcular y confeccionar nóminas en cualquier situación que se presente en el ámbito empresarial, incluyendo horas extras, bajas, vacaciones, y más.
-Seguros sociales: Domina el proceso de creación y presentación de los seguros sociales, asegurando que tu empresa cumpla con todas sus obligaciones legales de manera eficiente.
-Contratación laboral: Conoce paso a paso cómo elaborar contratos laborales ajustados a las normativas más recientes, garantizando que tu empresa siempre esté al día con la ley.
-Últimas reformas laborales: Mantente actualizado con los cambios legislativos más recientes y comprende cómo impactan en la gestión diaria de recursos humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Objetivos del curso de Nóminas y Seguridad Social I
-Entender la relación entre salario y trabajo: Analizar cómo se vinculan el esfuerzo laboral y la compensación económica.
-Conocer la estructura salarial y extra salarial: Aprender a interpretar los conceptos salariales y extrasalariales establecidos en el convenio colectivo de referencia.
-Identificar la función de la hoja de salario: Reconocer la importancia de la nómina como documento esencial en la relación laboral.
-Desglosar los apartados de la nómina: Comprender los distintos elementos que conforman una nómina y su función.
-Confeccionar nóminas en distintos escenarios: Ser capaz de elaborar nóminas en diferentes situaciones laborales (incapacidad temporal, accidentes, indemnizaciones, etc.).
-Distinguir componentes salariales en distintas situaciones: Identificar cómo se modifican los elementos de la nómina en casos como bajas por enfermedad, accidentes laborales o liquidaciones.
-Relacionar salario y cotización a la Seguridad Social: Entender cómo se vinculan los conceptos salariales con las cotizaciones a la Seguridad Social.
-Calcular las bases de cotización: Aprender a calcular correctamente las bases de cotización a la Seguridad Social en diversos escenarios.
-Reconocer el coste empresarial de la Seguridad Social: Identificar el coste patronal de las cotizaciones mediante los documentos TC1 y TC2.
-Desglosar los documentos de cotización: Conocer las diferentes partes y elementos que componen los documentos de cotización a la Seguridad Social.
-Identificar la relación entre contrato de trabajo y nómina: Entender cómo los elementos del contrato de trabajo se reflejan en la confección de la nómina.
Este curso está diseñado para:
-Profesionales de recursos humanos: Que gestionen la elaboración de nóminas, cotizaciones y contratos en sus empresas, y quieran actualizar sus conocimientos conforme a las últimas normativas.
-Administrativos y contables: Que deseen adquirir o mejorar sus competencias en la gestión de nóminas y Seguridad Social.
-Pequeños empresarios y autónomos: Que busquen gestionar de manera eficiente las nóminas y seguros sociales de su propio negocio.
-Estudiantes de administración y dirección de empresas, relaciones laborales o áreas afines: Que quieran especializarse en la gestión laboral y adquirir competencias prácticas para su futura carrera.
-Cualquier persona interesada en el área laboral: Que desee aprender los conceptos clave para confeccionar nóminas, calcular cotizaciones y gestionar contratos laborales de manera correcta y eficiente.
Cumplir, como mínimo, alguno de los siguientes requisitos:
-Certificado de profesionalidad nivel 1
-Título Profesional Básico (FP Básica)
-Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
-Título de Técnico (FP Grado Medio) o quivalente
-Certificado de profesionalidad de nivel 2
-Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio
-Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
Titulación oficial expedida por: Consorcio para la Formación Continua de Cataluña
Enfoque 100% práctico y actualizado: A diferencia de otros cursos teóricos, aquí aprenderás a través de ejercicios reales y casos prácticos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de inmediato. Además, está adaptado a las últimas reformas laborales, asegurando que siempre estés al día.
Atención personalizada y soporte continuo: Contamos con tutores especializados que estarán disponibles para resolver tus dudas y ofrecerte orientación personalizada durante todo el curso, lo que garantiza un aprendizaje más efectivo.
Material didáctico interactivo: El curso incluye simuladores de nóminas y ejemplos de documentos de Seguridad Social (TC1, TC2), lo que facilita la comprensión y te permite practicar en un entorno seguro y guiado.
Certificación acreditada: Al finalizar el curso, recibirás un certificado que avala tus competencias en la gestión de nóminas y Seguridad Social, una habilidad muy valorada en el mercado laboral.
En cuanto recibamos tu solicitud José Luis, Laura, Marta o Clara van a contactar contigo en menos de 24 horas para aclarar tus dudas y formalizar tu inscripción al programa formativo.
Opiniones
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Curso introductorio recomendable para iniciarse en la materia, útil tanto para el desarrollo profesional como para el conocimiento personal. Su corta duración y metodología práctica facilitan el aprendizaje para poder completarlo.
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Valoración del curso
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Materias
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- Contratación
- Seguros sociales
- Contratos
- Gestión de nóminas
- Salarios
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Contratos laborales
Profesores
Isabel Murillo
Professora
Temario
MÓDULO FORMATIVO 1: Contrato de trabajo y alta en la Seguridad Social
• Descripción del contrato de trabajo.
◦ Definición.
◦ Finalidad y características.
◦ Requisitos.
◦ Cláusulas del contrato de trabajo.• Explicación del alta en la Seguridad Social.
◦ El sistema RED.
◦ Notificaciones de inicio, cese y cambios de datos a la Seguridad Social.MÓDULO FORMATIVO 2: Salarios y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Descripción de la nómina.
◦ Definición de salario.
◦ Los salarios y su regulación legal.
◦ La nómina como justificante.
◦ Definición del modelo oficial de nómina y sus apartados.• Elaboración de nóminas
◦ Nómina básica.
◦ Nómina para trabajadores mensualistas y jornaleros.
◦ Horas extras.
◦ Liquidaciones e indemnizaciones en diversas circunstancias.• Explicación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
◦ Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
◦ Cálculo de las bases de cotización.
◦ La cotización del empresario a la Seguridad Social y el formulario oficial de nómina.
◦ Formularios de cotización a la Seguridad Social: RLC y RNT.¿Necesitas un coach de formación?
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