CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN EVALUACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
Postgrado
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Postgrado Online380 € 1.520 €
Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
"El Curso Universitario de Especialización en Evaluación y desarrollo del talento (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias específicas para organizar un modelo corporativo de gestión del talento a través de la evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias profesionales, con el objetivo de optimizar la eficiencia y productividad en la organización.
Al finalizar satisfactoriamente esta formación, obteniendo una calificación aprobatoria, obtendrás una doble titulación:
- Título de especialista expedido por ISIPE (formato digital y descargable en el propio campus virtual).
- Título de formación permanente o continua expedido por UEMC (formato en papel). Los costes de envío del dilpoma universitario se encuentran incluidos en el precio de la formación dentro de España (consultar tarifas para otros destinos internacionales, apostillas de La Haya u otros certificados universitarios complementarios).
Descuentos especiales en www.isipe.es."
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
"Objetivo general:
Conocer los modelos y herramientas para la evaluación y el desarrollo de las competencias de los profesionales de cualquier organización.
Objetivos específicos:
Obtener una visión global sobre los diferentes sistemas de evaluación de personas.
Analizar el procedimiento y la implantación de un sistema de valoración basado en el desempeño.
Examinar las ventajas e inconvenientes de los sistemas de evaluación basados en factores conductuales.
Estudiar las aplicaciones de los resultados de la evaluación para optimizar el desarrollo del talento dentro de la organización.
Objetivos operativos:
Aprender a diseñar un sistema de evaluación.
Aprender a diseñar medidas específicas para optimizar el desarrollo de personas gracias a los resultados de la evaluación personalizada.
"
Pedagogo/as, psicopedagogo/as, docentes y profesionales especializados en la gestión de personas.
Edad superior a 18 años. Licenciatura/Grado Pedagogía, Psicología, ADE, Sociología o estudios afines con experiencia en recursos humanos.
Opiniones
Materias
- Rrhh
- Recursos Humanos
- Gestión laboral
- Gestión de personas
- Talento
- Evaluación y desarrollo
- Formación en la empresa
- Pedagogía Laboral
- Dirección de recursos humanos
- Gestión por competencias
- Evaluación del desempeño
- Compensación y beneficios
Temario
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