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Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal
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Fue una formación que hice online, me encantó, he aprendido muchísimo y desarrollado más competencias. Los profesores muy atentos en el seguimiento y resolviendo todas las dudas.
Es un curso que recomiendo al 100% así como el centro.
Muchas gracias
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Es un curso adecuado si te gustan los recursos humanos, el temario es muy completo con muchas prácticas que incluyen vídeos y videoconferencias.
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Es un curso muy completo.No te regalan nada, hay que trabajar pero vale la pena.
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Postgrado
Online
Empieza a trabajar en el ámbito de recursos humanos.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Duración
6 Meses
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Prácticas en empresa
Sí
¿Quieres especializarte en selección de personal para poder desarrollarte como técnico en este ámbito dentro de una empresa? El Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal, ofrecido e impartido por Escuela de Negocios y Dirección y publicado en el catálogo formativo de emagister.com te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de selección de personal en la empresa.
Esta formación, que se realizará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 200 horas, las cuales podrás repartir de la manera que más te convenga a lo largo de 6 meses.
Para poder matricularte, deberás cumplimentar el formulario de inscripción, así como aportar una copia del documento de identidad y realizar el pago de las tasas académicas del curso. Una vez te hayas inscrito, podrás entrar en un campus virtual a través del cual tendrás acceso a los materiales didácticos, tutorías y a sesiones virtuales voluntarias.
Si quieres conocer todos los detalles sobre este curso, puedes hacerlo fácilmente. Solo tienes que hacer clic en el botón de solicitar información de nuestra página web www.emagister.com y contactaremos contigo lo más pronto posible para resolver todas tus dudas.
A tener en cuenta
Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales, la planificación y el dimensionamiento de plantillas. Además, aprenderás a prevenir necesidades en el ámbito de los recursos humanos, seleccionar y reclutar personal y a acoger al personal de nuevo ingreso, entre otras competencias.
Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en selección de personal para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en esta área.
• Formulario de inscripción cumplimentado
• Copia de documento de identidad
• Pago de las tasas académicas del curso
"Curso universitario de especialización en Técnico de Selección de Personal" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Opiniones
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Fue una formación que hice online, me encantó, he aprendido muchísimo y desarrollado más competencias. Los profesores muy atentos en el seguimiento y resolviendo todas las dudas.
Es un curso que recomiendo al 100% así como el centro.
Muchas gracias
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Es un curso adecuado si te gustan los recursos humanos, el temario es muy completo con muchas prácticas que incluyen vídeos y videoconferencias.
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Es un curso muy completo.No te regalan nada, hay que trabajar pero vale la pena.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Reclutamiento de personal4
4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis de puestos de trabajo
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de plantillas
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Descripción de puestos de trabajo
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Identificación de competencias profesionales
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inventario de recursos humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dimensionamiento de la plantilla
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de acogida de personal de nuevo ingreso
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de perfiles profesionales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Previsión de necesidades en recursos humanos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo de perfiles profesionales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modelo organizativo de los Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Puestos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Puestos de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Mercado laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Competencias
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plantillas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Profesionales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos
Profesor experimentado con una experiencia demostrada trabajando como gerente de recursos humanos en varias compañías multinacionales. Habilitado en Gestión de Talento, Recursos Humanos y Consultoría de Reclutamiento y Reclutamiento de Recursos Humanos. Fuerte como profesional de comunicación con una orientación de Profesor enfocada en la Gestión de Talento.
Temario
Análisis y Descripción de Puestos
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Identificación de competencias.
- Perfiles profesionales.
Planificación de Plantillas
- Modelo organizativo.
- Dimensionamiento de plantillas.
- Planificación de recursos humanos.
- Inventario de recursos humanos.
Selección de Personal
- Reclutamiento.
- Reclutamiento 2.0
- Preselección.
- Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
- Plan de acogida.
Información adicional
Curso online con videoconferencias y talleres gratuitos
Observaciones: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.
Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal
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