Cursos de Comunicación emocional

Objetivo del curso: Objetivos: El alumnado, al finalizar la acción formativa, será capaz de aplicar las técnicas beneficiosas de la inteligencia emocional en sus organizaciones o en su trabajo. Para ello, adquirirá los conocimientos y habilidades especializadas en este ámbito para ejercer sus competencias con mayor eficaz y responsabilidad. Dirigido a: Cursos dirigidos...

Objetivo del curso: Los alumnos que lo han realizado han comprobado, la importancia de saber comunicarse Hemos contado con la presencia de alumnos de los medios de comunicación (periodistas, presentadores de televisión, directores de comunicación), del mundo empresarial en diversos puestos de la organización (Dirección, RRHH, Marketing, Comunicación Interna, Comerciales...

Objetivo del curso: Nuestro objetivo es formar profesionales en las diferentes parcelas de la metodología de las ciencias del comportamiento y de la salud: diseños de investigación, técnicas de recogida de datos, procesamiento y análisis de datos, medición y evaluación psicológicas y modelado de los procesos cognitivos y del intercambio de información entre las personas...

El Postgrado de Especialización Profesional Universitario sobre Técnicas y Mapas Mentales para Prevenir el Fracaso y Mejorar el Rendimiento Escolar es un curso a distancia dirigido a personas interesadas en profundizar sobre este tema como los cabeza de familia, tutores o aquellos que tienen un certificado de convivenciao bien aquellas personas que han superado los requisitos...

Objetivo del curso: El máster en Gestión de Recursos Humanos te prepara para la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo en organizaciones públicas o privadas de todas las áreas laborales; como también te prepara para el asesoramiento o consultoría. Dirigido a: El Máster en Gestión de Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios de todas las...

Objetivo del curso: Brinda nuevas posibilidades académicas y profesionales a quienes aspiran al éxito personal, forma investigadores que generen nuevas propuestas, integra el mundo académico a la realidad y enseña al estudiante a que asuma el rol protagónico en el proceso de formación académica y en su actuación profesional. Dirigido a: Va dirigido a profesionales con...

Objetivo del curso: Este Master es un programa master diseñado para que el alumno desarrolle una visión global de la Dirección de RRHH a través de un amplio conocimiento de las técnicas de gestión en las diferentes áreas funcionales (selección, formación comepetencias, legal, gestión de taleno, carreras...) y el desarrollo de una gran capacidad de análisis y de participación...

Objetivo del curso: Conseguir una formación básica en la técnica de Atención Temprana. Profundizar en aspectos teóricos importantes. Conocer técnicas de evaluación, registro y programación. Adquirir una visión práctica del niño/a con dificultades en su desarrollo. Dirigido a: Titulados universitarios en áreas relacionadas con la Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Medicina...

...Portugal (Todo o ano). Ponte de Lima. (última semana de xulho). ACREDITAÇÃO ACADÉMICA 60 ECTS (Créditos Europeus de Pos-Graduação) 300 Horas Lectivas e... Aprende sobre: Comunicación emocional...

El MIICE es un Máster Oficial impartido en la Facultad de Educación de la Universidad de Cantabria desde el curso 2010-11. Tomando como eje la investigación y la innovación educativa, el Máster aborda temáticas diversas del mundo educativo tanto en contextos formales como informales. En este sentido, la heterogeneidad de contenidos y su conexión con la aplicación en diversos...

Objetivo del curso: Formación de especialistas en el ámbito de los recursos humanos, combinando para ello una sólida instrucción teórica con la imprescindible enseñanza tecnológica y práctica. Dirigido a: Titulados universitarios de segundo ciclo (licenciados en ciencias políticas, derecho, dirección y administración de empresas, ingeniería, economía, psicología, sociología...

Objetivo del curso: Las personas dentro del mundo de las organizaciones que estén abiertos a reestructurar su estilo de gestión. Profesores, pedagogos y personal docente que quieran ampliar sus conocimientos sobre el significado de la inteligencia, las actitudes, los roles y los estereotipos que se encuentran diariamente en el ejercicio de su profesión". Dirigido a: A...

Objetivo del curso: Para tener más elementos de reconocimiento de los bloqueos o patologías y orientarse hacia la vía de la curación y la salud. Vivir una experiencia personal y grupal en una experiencia en el modelo del cambio.

Objetivo del curso: Para una nueva mirada sobre los problemas. Dirigido a: A profesionales interesados en el modelo

Objetivo del curso: Título propio de la Universidad de Málaga: Programa Master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Dirigido a: Titulados universitarios y alumnos universitarios y estudiantes de último curso de carrera. Profesionales

... de video. - El cambio en Coaching. - La influencia de la percepción y comunicación en Coaching. - Coaching con un Coach profesional. - Tu oferta como Coach... Aprende sobre: Gestión del cambio, Comunicación emocional, Habilidades de liderazgo...

El objetivo de este curso es favorecer el desarrollo integral de los alumnos, potenciando el conocimiento y educación de las emociones.

En el curso académico 2011/2012 comenzó el Máster en Educación Emocional, Social y de la Creatividad, en el marco del Campus de Excelencia Internacional de la Universidad de Cantabria, mediante un convenio de

- Conocer los presupuestos básicos de la inteligencia emocional y el repertorio de habilidades personales e intrapersonales que la componen. - Entender la importancia del manejo de la inteligencia emocional en nuestras relaciones personales y laborales y mejorar el rendimiento laboral.

Las empresas actuales están adoptando cada vez más sistemas de organización y gestión en que las relaciones interpersonales, la coordinación en el trabajo en equipo y la cooperación intergrupal, son fundamentales para conseguir un desarrollo con éxito. El cambio en la naturaleza de las relaciones de trabajo, la globalitazió, la transformación hacia una sociedad de servicios...