Cursos de Derecho laboral y Seguridad Social

El expediente de regulación de empleo o ERE, es un procedimiento legal mediante el cual, una empresa que se encuentra en una mala situación económica puede solicitar autorización para suspender o despedir a trabajadores de la plantilla.

Este curso gratuito ofrece a los participantes los conocimientos esenciales sobre el nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos, incluyendo los criterios de determinación de la base de cotización, las obligaciones legales y las ventajas del régimen. Proporciona herramientas prácticas para calcular cotizaciones, planificar aportaciones y cumplir con la normativa...

El Derecho al Trabajo, que nace para la regulación del contrato de trabajo y que es, por consiguiente, configurador del mismo, es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de la Constitución española, que también comprende otras disposiciones constitucionales de carácter fundamental como son, entre otras, el reconocimiento del papel de los...

El curso Salario y Contratación (ADGD240PO) te proporcionará los conocimientos esenciales sobre las obligaciones legales en materia laboral y de Seguridad Social. Aprenderás a gestionar el proceso de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, así como las diferentes modalidades de contratación laboral. También desarrollarás las habilidades necesarias...

Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los...

Curso de contratación laboral. Conoce la normativa y las condiciones de trabajo sobre los contratos.

Al finalizar el curso de garantías internacionales, el alumno habrá adquirido conocimientos de las peculiaridades y características de garantías internacionales para asesorar y aportar valor añadido a los clientes.

La reforma laboral, consensuada mediante el diálogo social y que no supone la derogación de la reforma de 2012, establece en el mercado de trabajo el contrato fijo como principal forma de contratación, pretendiendo reducir la temporalidad y la precariedad laboral de los trabajadores temporales, quedando el contrato temporal limitado a causas muy tasadas.

"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

¿Quieres finalizar vínculos con claridad legal? En esta formación aprenderás en profundidad sobre el fin de este tipo de contratos, desde las causas hasta los tipos existentes de los mismos.

Esta formación gratuita ofrece una puesta al día de la legislación laboral vigente y sus principales novedades. El alumnado conocerá los derechos y obligaciones de empresas y trabajadores, los tipos de contratación, la jornada, la negociación colectiva y la normativa básica en relaciones laborales, facilitando una correcta aplicación y cumplimiento legal en la gestión...

La desconexión digitales un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores y una obligación que las empresas deben garantizar mediante un protocolo específico. Este curso online ofrece las claves para elaborar e implantar un protocolo de desconexión digital efectivo, ajustado a la normativa vigente, que proteja la salud y el bienestar de la plantilla, reduzca riesgos...

Novedades legislativas en materia laboral/ Actualización de conocimientos relacionados con el Derecho del trabajo y la Seguridad social/ Salario mínimo interprofesional/ Pensiones SS.

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica.

En un entorno laboral en constante transformación, la gestión eficaz de los equipos de trabajo se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Para los mandos intermedios y directivos, uno de los desafíos más críticos y sensibles es la gestión del régimen disciplinario y los procesos de despido. Estas situaciones no solo impactan en la...

Este curso se llevará a cabo mediante temas multimedia (video-tutoriales), los cuales escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos todo lo relativo a redes sociales de forma práctica y sencilla

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales

El conocimiento de la normativa legal laboral aplicado a los distintos procesos laborales de la empresa es una de las principales necesidades que la gestión de los RRHH requiere a diario. La toma de decisiones dentro de este ámbito exige un conocimiento profundo de las habilidades y técnicas jurídicas esenciales para llevarlas a cabo de forma eficaz.

Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación...