Cursos de Derecho laboral y Seguridad Social

Este curso se llevará a cabo mediante temas multimedia (video-tutoriales), los cuales escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos todo lo relativo a redes sociales de forma práctica y sencilla

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

Esta formación gratuita ofrece una puesta al día de la legislación laboral vigente y sus principales novedades. El alumnado conocerá los derechos y obligaciones de empresas y trabajadores, los tipos de contratación, la jornada, la negociación colectiva y la normativa básica en relaciones laborales, facilitando una correcta aplicación y cumplimiento legal en la gestión...

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica.

Novedades legislativas en materia laboral/ Actualización de conocimientos relacionados con el Derecho del trabajo y la Seguridad social/ Salario mínimo interprofesional/ Pensiones SS.

En un entorno laboral en constante transformación, la gestión eficaz de los equipos de trabajo se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Para los mandos intermedios y directivos, uno de los desafíos más críticos y sensibles es la gestión del régimen disciplinario y los procesos de despido. Estas situaciones no solo impactan en la...

Ofrecer a los participantes un conocimiento actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales vigentes.

El curso analizará las novedades en materia de cotización y contratación. Las vicisitudes del contrato de trabajo, tales como la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la movilidad funcional o el ERTE. Las causas de extinción de la relación laboral, tales como el despido objetivo, sus aspectos formales y de fondo, el despido colectivo...

La acción formativa, tiene como objetivo analizar las principales novedades legislativas en materia laboral aparecidas a lo largo del ejercicio en curso y modificaciones legales previstas para el ejercicio siguiente reguladas en los Presupuestos Generales del Estado, con especial incidencia en el marco laboral y de Seguridad Social.

Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales

El conocimiento de la normativa legal laboral aplicado a los distintos procesos laborales de la empresa es una de las principales necesidades que la gestión de los RRHH requiere a diario. La toma de decisiones dentro de este ámbito exige un conocimiento profundo de las habilidades y técnicas jurídicas esenciales para llevarlas a cabo de forma eficaz.

Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación...

Los mejores profesionales son aquellos que saben adaptarse a los retos que plantea el mercado laboral. La actual situación socioeconómica está provocando continuos cambios legislativos así como una realidad laboral compleja y rodeada de incertidumbre. Por ello, son necesarios profesionales con conocimientos actualizados y con las más innovadoras habilidades y competencias...

Facilitar a los participantes una comprensión fundamental de los distintos tipos de contratos laborales que existen en el ámbito laboral.

Debido al entorno actual de incertidumbre, cambios y constantes evoluciones en las leyes laborales, la gestión de permisos se ha convertido en una habilidad esencial para todos los profesionales de RRHH, así como para directores, mandos intermedios y líderes de equipos. Es crucial estar al día y saber cómo aplicar estos cambios correctamente dentro de la empresa.

Identificar los derechos y deberes básicos de los sujetos obligados por una relación laboral, contenidos en la Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Convenios Colectivos, Contratos de Trabajo y aquellos otros derivados de los usos, las costumbres...

En este curso se abordarán las inspecciones que se pueden tener en diferentes momentos de la gestión de la bonificación, tanto in situ como a posteriori. Se aclarará la documentación que nos pueden exigir desde el SEPE según la modalidad en la que se haya comunicado la acción, incluyendo la nueva modalidad “Aula Virtual” que surgió tras la pandemia del COVID-19.

Diseñado para abordar las desigualdades en el ámbito laboral, específicamente en lo que respecta a la remuneración.