Cursos de Dirección de Equipos

Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores Definir planes de formación y reciclaje de un equipo de encuestadores para distintos objetivos y requerimientos Determinar estilos de liderazgo y motivación del equipo de encuestadores de acuerdo con distintos tipos de trabajo de campo y objetivos de la organización Aplicar...

En el entorno laboral actual conviven hasta cuatro generaciones con valores, estilos y expectativas distintas. Este curso proporciona herramientas para liderar e integrar equipos diversos desde un enfoque estratégico e inclusivo. En él se exploran las características de cada generación y cómo estas impactan en la comunicación, motivación y desempeño, aborda estrategias...

En este curso te formarás para manejar las estrategias de dirección efectiva en entornos presenciales y remotos, para la planificación, organización, optimización de recursos humanos y materiales, comunicación asertiva, persuasiva y resolución de conflictos. Manejar herramientas y técnicas para la toma de decisiones estratégicas. Gestión del talento y desarrollo de competencias...

"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Liderazgo y Gestión de Equipos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

El Executive MBA en Dirección Estratégica, Liderazgo y Coaching Organizacional es una titulación avanzada enfocada en profesionales, directivos y emprendedores que buscan liderar la transformación empresarial.

Permite conocer sobre el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, el coaching empresarial, las bases del team building, las actividades de motivación, las actividades de cohesión, las actividades de comunicación e interacción, entre otros conceptos relacionados...

Este MBA es el camino para emprender con éxito la transformación personal y profesional que requiere afrontar con éxito los desafíos de globalización y digitalización a los que se enfrentan las empresas.

En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios, es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional. A lo largo de la titulación, el alumno contará con...

Permite conocer sobre el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, el coaching empresarial, las bases del team building, las actividades de motivación, las actividades de cohesión, las actividades de comunicación e interacción, entre otros conceptos relacionados...

Este curso está orientado a desarrollar las competencias necesarias para organizar y gestionar equipos humanos en los tajos de obra. A lo largo de la formación aprenderás a distribuir tareas de forma objetiva según las capacidades de cada persona, mejorar la coordinación y las relaciones interpersonales en el entorno de trabajo y aplicar técnicas básicas de resolución...

Determinar estilos de dirección y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipo. Elaborar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almacén. Aplicar técnicas de comunicación en distintas situaciones planteadas en las operaciones...

Hoy en día resulta clave para las organizaciones contar con equipos de trabajo comprometidos, motivados, productivos y que otorguen un valor agregado a la empresa. Para ello es vital promover y generar espacios de formación y desarrollo de fortalezas y competencias que les permitan empoderarse y ser efectivos en sus roles y responsabilidades asignadas, promover vínculos...

El curso de Técnico Superior Profesional en Liderazgo, Dirección y Gestión de Equipos busca que los participantes aprendan a aplicar estrategias de liderazgo, planificar, organizar y coordinar recursos humanos y materiales, desarrollar habilidades de comunicación asertiva y resolución de conflictos.

A través de este curso el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa, además de conocer los nuevos modelos organizativos, descubrir la aportación que ofrece el coaching ejecutivo al ejercicio del liderazgo en la empresa y ofrecer técnicas para mejorar el funcionamiento...

Dirección de Equipos y Coaching es un curso orientado al desarrollo de habilidades de liderazgo para gestionar equipos de trabajo de forma efectiva. Los participantes aprenderán técnicas de coaching, comunicación, motivación y gestión del desempeño que les permitirán potenciar el talento, fortalecer la colaboración y alcanzar los objetivos organizacionales.

Permite conocer sobre los fundamentos teóricos y biológicos del comportamiento humano, la inteligencia emocional y comportamiento, el liderazgo, el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas...

La era en que vivimos es veloz y demanda resultados precisos y cada vez más rápidos. El responsable de una empresa o proyecto, o de una de sus partes, para llegar a ser el más competitivo necesita tener el respaldo de su equipo de trabajo que le garantice obtener resultados superlativos y, a la vez, le libere tiempo para asuntos estratégicos que agreguen más valor.

En la actual era digital, la Tecnología de la Información (TI) juega un papel crucial en el éxito de cualquier empresa u organización. La conducción adecuada de equipos de TI es esencial para garantizar un óptimo rendimiento, así como seguridad y eficiencia en los procesos de trabajo. En las organizaciones o empresas más modernas es habitual que las circunstancias obliguen...

¿Tiene un equipo o trabaja con gente a la que tiene que dirigir y mejorar? Mejorar a las personas, orientarse hacia ellos, dar sentido a su esfuerzo y compromiso, posicionarse como referente, darles apoyo e instrucciones, hacerse responsable de sus logros, saber qué hacer para motivarles y para mejorar sus competencias son prácticas de quien sabe liderar y dirigir.

Cualquier organización, independientemente de cuál sea su misión, está guiada por personas. Es imposible imaginar a cualquiera de ellas sin su gente, entidades pensantes por naturaleza y enmarcadas dentro de tres aspectos fundamentales que son los que guían su toma de decisiones y son responsables por sus resultados.