Cursos de Discriminación online y a distancia

El pago del salario debe reflejarse mediante la entrega a la persona trabajadora de un recibo individual y justificado del pago de tal abono, la nómina o recibo de salario, documento que refleja de forma detallada la remuneración de la persona trabajadora y los descuentos que se le realizan. Justifica el cumplimiento de la obligación principal de la persona empleadora...

Curso de Prevención del Acoso Laboral. El acoso laboral es una forma de violencia que atenta contra los derechos fundamentales y tiene un efecto devastador en la integridad física, psíquica y moral de las personas.

Cuando hablamos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres nos referimos a que todas las personas deberíamos disponer de un mismo punto de partida en la sociedad: mujeres y hombres compartimos la igualdad como derecho, principio que aparece en la Declaración Universal de Derechos Humanos, y por la que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades...

Estudio Formación te ofrece el Curso de Prevención del Acoso Laboral. El acoso laboral es una forma de violencia que atenta contra los derechos fundamentales y tiene un efecto devastador en la integridad física, psíquica y moral de las personas.

El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas que tienen algún tipo de discapacidad al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar. Las organizaciones dentro de su responsabilidad social deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta...

Cursos de Plan de Igualdad y Protocolo de Prevención de Acoso Laboral. Desarrolla competencias y conocimientos esenciales para impulsar una cultura laboral inclusiva, libre de discriminación y acoso.

El sexismo, como se indica en la segunda acepción de la 22. ª ed. del DLE (2001), consiste en la discriminación de personas de un sexo por considerarlo inferior a otro. Predomina en aquel discurso en el que se oculta o discrimina a alguno de los sexos.

Te ofrecemos los Cursos de Plan de Igualdad y Protocolo de Prevención de Acoso Laboral. Desarrolla competencias y conocimientos esenciales para impulsar una cultura laboral inclusiva, libre de discriminación y acoso.

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

Te presentamos nuestro Curso sobre Plan de Igualdad - Desarrollo de un Plan de Igualdad con Titulación Certificada En este curso aprenderás los conocimientos necesarios para desarrollar un Plan de Igualdad de Empresa basado en el RD 901/2020, y tomando como referencia la “Guía para la elaboración de Planes de Igualdad en las Empresas” publicada por el Ministerio de Igualdad...

La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.

Te presentamos nuestro Curso sobre Plan de Igualdad - Desarrollo de un Plan de Igualdad. En este curso aprenderás lo necesario para desarrollar un Plan de Igualdad de Empresa basado en el RD 901/2020, y tomando como referencia la “Guía para la elaboración de Planes de Igualdad en las Empresas” publicada por el Ministerio de Igualdad. A lo largo de 60 horas de formación...

En esta ocasión el portal Emagister te presenta el Especialista en igualdad de género, desarrollado por el prestigioso centro educativo SEFHOR, y se encuentra disponible en una modalidad de estudio online. Esto te permite especializarte en tu área de interés desde cualquier ubicación y en el horario que más te convenga.

¿Te gustaría ser capaz de garantizar la igualdad entre las personas? Este curso te ofrecerá una formación integral que te permitirá diseñar y coordinar planes, proyectos y programas dirigidos a implementar acciones que fomenten la igualdad de género. Además, aprenderás a utilizar eficientemente las herramientas destinadas a la mediación y a la resolución de conflictos...

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Agente Profesional de Igualdad de Género y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con

.En este pack de materiales didácticos se ofrece al alumno/a la base teórico-práctica fundamental para planificar, desarrollar y evaluar intervenciones sociales en igualdad de género en el marco de las políticas de igualdad a nivel estatal, comunitario e internacional, así como a emplear las diversas estrategias de intervención y asesoramiento en contextos específicos...

En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional.

Aprende y/o profundiza en el desarrollo de estrategias de intervención social para la integración de personas emigrantes.