Cursos Escuela de Formación Industrial

OBJETIVOS  Definir el concepto y elementos fundamentales de la seguridad de la información.  Establecer los principios de la gestión de la seguridad de la información.  Conocer las fases del ciclo de mejora continua del Sistema de Gestión.  Conocer los elementos que podrían incluirse en el documento de política de seguridad de cualquier organización.  Sensibilizarse...

Objetivos: - Obtener la firma electrónica y manejarla adecuadamente para poder realizar los trámites necesarios en el medio online. - Reconocer los diferentes tipos de certificados digitales que hay en el mercado actual, así como su utilidad y características. - Reconocer los diferentes sistemas de seguridad en la empresa y los protocolos de seguridad que se aplican.

OBJETIVOS  Manejar diferentes conceptos relativos a la seguridad vial y la conducción.  Definir los tipos de accidentes de circulación relacionados con el mundo laboral: accidentes in Itinere y accidentes en misión. Conocer los factores de riesgos que afectan a cada una de estas

OBJETIVOS  Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.  Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.  Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.  Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

OBJETIVOS: - Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0. - Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal. - Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento. - Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto. - Ejecutar un proceso de selección...

Objetivos: Introducir al alumno en el conocimiento de los principales problemas medioambientales, tanto a nivel general, como en el ámbito laboral, y su aplicación a la especialidad profesional a través del desarrollo de buenas prácticas medioambientales.

Objetivos: - Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana. - Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las

OBJETIVOS  Formar a los participantes en una nueva estrategia de crecimiento y competitividad que, basándose en Internet, permite a la empresa comunicarse, acceder a información, comprar y vender productos, ofrecer servicios on‐line a los clientes, ganando en rapidez, seguridad y rentabilidad.

OBJETIVOS  Formar a los participantes en una nueva estrategia de crecimiento y competitividad que, basándose en Internet, permite a la empresa comunicarse, acceder a información, comprar y vender productos, ofrecer servicios on‐line a los clientes, ganando en rapidez, seguridad y rentabilidad

Objetivos: - Adquirir los conocimientos necesarios de contabilidad con la ayuda de una gran variedad de supuestos prácticos, a través de los cuales podrá llevar a cabo la contabilización de todas aquellas operaciones diarias más relevantes en la gestión de una empresa.

Objetivos: Emplear las herramientas telemáticas disponibles para conseguir una atención integral al cliente. - Analizar los procesos de atención al cliente, identificando los aspectos necesarios para proporcionar un buen servicio al cliente. - Utilizar las nuevas herramientas tecnológicas para la atención al cliente en la empresa. - Analizar las herramientas y medios tecnológicos...

Objetivos: - Conocer las bases, características, fundamentos y evolución de la formación e-Learning. - Comprender cómo se desarrollan los procesos de aprendizaje en e-Learning. - Seleccionar la modalidad formativa más adecuada a cada circunstancia, analizando las variables

OBJETIVOS  Aprender a tomar decisiones eficaces y de calidad.  Conocer los elementos implicados y modelos aplicables a la toma de decisiones.  Conocer las diferencias, ventajas y desventajas, de la toma de decisiones individual y en grupo.  Entender la toma de decisiones como una habilidad directiva crítica

Objetivos: Desarrollar una dirección firme e influyente en las empresas, como requisito indispensable para poder realizar el trasvase de lo analógico hacia lo digital en toda la organización y que permita a su vez superar los obstáculos durante la travesía, entendiendo la transformación digital como un cambio constante e inconcluso

OBJETIVOS: - Conocer cómo se implanta la trazabilidad en la empresa, sistemas de trazabilidad e identificación, el etiquetado de las materias primas alimenticias, mejoras de los sistemas de trazabilidad, la seguridad alimentaria y gestionar una situación que se produzca de crisis alimentaria.

OBJETIVOS  Adquirir las pautas claves para conducir una negociación de manera eficaz y servirse de la misma para alcanzar beneficio.  Conocer las técnicas y estrategias más adecuadas para elaborar un plan de negociación.  Poner en práctica de manera exitosa las distintas técnicas de negociación.

OBJETIVOS Conocer técnicas para conocer el proceso de negociación, así como adquirir las habilidades necesarias de un negociador.

OBJETIVOS: - Definir y clasificar los distintos tipos de residuos generados. Introducirse en la legislación estatal y la normativa comunitaria que hace referencia a los residuos. - Identificar las obligaciones de los productores de residuos asimilables para llevar una correcta gestión de los mismos. - Definir y saber distinguir los residuos peligrosos, así como realizar...

Objetivos: Confeccionar los estados financieros previsionales a partir del presupuesto maestro y de acuerdo con manuales de procedimientos tipo. Analizar las desviaciones producidas en la ejecución del presupuesto maestro mediante su comparación con los ratios e índices de control de referencia detectando sus medidas correctoras

Objetivos: - Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas. - Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.