Cursos de Formación de Personal online y a distancia

Objetivo general: Adquirir conocimientos en la gestión de la formación.

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Formador de Formadores y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional.

Las empresas deben contar con equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos y a medir la productividad. Para poder conseguirlo es necesario contar con un clima laboral de respeto y confianza. Si se emplean métodos y técnicos de motivación y delegación de funciones se puede aumentar la productividad laboral.

El entorno empresarial español atraviesa una transformación profunda marcada por la digitalización acelerada, los compromisos con la sostenibilidad, la reconfiguración del mercado laboral y la evolución del marco normativo en materia de formación. Reformas como la laboral de 2021-2022, la nueva Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional o el despliegue...

¡GARANTIZA UN ENTORNO SEGURO, IGUALITARIO Y LIBRE DE ACOSO! La normativa vigente —Ley Orgánica 3/2007, LO 10/2022, RD 901/2020 y RD 902/2020— establece obligaciones claras para todas las empresas en materia de igualdad, prevención del acoso sexual y prevención del acoso por razón de sexo.

Motivación de personal Objetivos: Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación' - Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias - Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas - Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa

Gestionar el proceso de formación, desde la detección de necesidades hasta la evaluación.

Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los conocimientos para programar, impartir, tutorizar, planificar, evaluar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad. De esta manera se dota a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente.

El objetivo del curso Formador de formadores es dotar a los alumnos de los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la planificación, impartición y tutorización de las acciones formativas. Y que el alumno comprenda, desarrolle y practique conceptos y herramientas para que pueda adquirir las competencias necesarias para ser unos buenos formadores.

El Curso de Orientación laboral y Promoción de la calidad en la Formación Profesional para el empleo pretende que el alumno aprenda a facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo.

A la hora de impartir formación y mejorar la empleabilidad de los alumnos, son muchos los profesionales que tienen los conocimientos y la experiencia necesaria. Pero para ejercer de manera adecuada, es necesaria una base que les permita actuar como docentes. Por esta razón, el Curso de Formador de Formadores y Formador Ocupacional es una excelente opción para estos profesionales...

El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialmente de otras partes implicadas. El mentoring es un proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones...

Titulación oficial reconocida en todo el territorio nacional. Título regulado por RD 34/2008 de 18 de enero y Orden ESS/1897/2013 de10 de octubre.

En un entorno en constante evolución, en el que la empresa debe adaptarse a las exigencias del mercado y mantener su productividad y competitividad como es el momento actual, la formación es un factor clave.

Hombres y mujeres no somos iguales, de hecho, todas las personas, independientemente de nuestro sexo, somos distintas y singulares. Lo cierto es que todos y todas tenemos los mismos derechos y hemos de disfrutar las mismas oportunidades en los distintos aspectos de la vida: educación, trabajo, ocio, etc.

Distinguir el lugar que ocupa la Formación en el Plan Estratégico de la Empresa, y objetivos básicos que persigue Relacionar los tipos de formación existentes en el ámbito laboral, en función de los objetivos y metas que se pretenden, en pro de la ventaja competitiva. Identificar la oferta formativa existente y los programas de formación dirigidos a trabajadores, promovidos...

Implementar las técnicas de coaching en el aula.

Si quieres trabajar en el sector de la formación, este curso es lo que estabas buscando y lo que te ayudará a conseguir tu objetivo. Descubre en el catálogo web de Emagister el curso para Formador de formadores impartido por el centro educativo CGD E-LEARNING CENTER.

...OPEA, gabinetes de orientación, ETT, empresas de selección, consulting, asesorías y agencias de desarrollo. Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación... Aprende sobre: Canales de acceso a información, Análisis del perfil profesional, El contexto sociolaboral...