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Cursos de Plan de igualdad
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 4 Meses
Hombres y mujeres no somos iguales, de hecho, todas las personas, independientemente de nuestro sexo, somos distintas y singulares. Lo cierto es que todos y todas tenemos los mismos derechos y hemos de disfrutar las mismas oportunidades en los distintos aspectos de la vida: educación, trabajo, ocio, etc.
- Postgrado
- A distancia
- Fechas a elegir
El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.
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He cursado este Máster que es innovador pues es el primero de España en la formación de expertos en la elaboración, gestión y control de planes de igualdad. La empleabilidad que se consigue con este máster es total pues los planes de igualdad son obligatorios para todas las empresas con más de 50 trabajadores. Lo terminé hace 3 meses, recibí hasta 20 ofertas de empleo desde la bolsa de trabajo de ENSAL y llevo trabajando en una empresa de 300 trabajadores desde entonces con un sueldo neto de 3.000 euros al mes.
Recomiendo este Máster a cualquier egresado universitario y da igual cual sea la rama de conocimiento de su grado. Por ejemplo yo hice Sociología y eso no tiene nada que ver.
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Recomiendo este máster porque es único en España y las posibilidades de encontrar un empleo o de mejora profesional son altísimas. Lo concluí a finales de septiembre de este año y en octubre tuve más de 20 ofertas de empleo y ahora estoy trabajando en una multinacional con muy buen sueldo.
Y es que todas las empresas que tengan más de 50 trabajadores están obligadas a tener un Plan de igualdad y deben tener un equipo de trabajadores encargados de la gestión de las obligaciones y deberes que ello les implica.
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Lo primero decir que nunca me había planteado ni oposiciones ni realizar un Máster pero como llevaba ya tres años desde que terminé la carrera de Turismo sin conseguir empleo, más que de camarero de catering los fines de semana, empecé a mirar alguna alternativa y un amigo me recomendó hacer este máster pues su hermano lo había hecho un año antes y consiguió rápidamente empleo, vamos merino a decir que tenía unas salidas laborales excelentes y la verdad es que no me engañó pues incluso antes de acabarlo me llovieron varios empleos y ahora estoy trabajando con un sueldo bueno y súper feliz y muy agradecido con ENSAL.
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- Master
- Online
- Fechas a elegir
- 6 Meses
- Curso bonificable
¡Destaca en el ámbito laboral con el Máster Online en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales, impartido por el prestigioso centro ENSAL y disponible en la reconocida plataforma de formación Emagister! Con la entrada en vigor del principio de igual retribución por trabajos, todas las empresas con al menos un trabajador deben contar con un registro que garantice su cumplimiento...
¡Destaca en el ámbito laboral con el Máster Online en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales, impartido por el prestigioso centro ENSAL y disponible en la reconocida plataforma de formación Emagister! Con la entrada en vigor del principio de igual retribución por trabajos, todas las empresas con al menos un trabajador deben contar con un registro que garantice su cumplimiento...
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He cursado este Máster que es innovador pues es el primero de España en la formación de expertos en la elaboración, gestión y control de planes de igualdad. La empleabilidad que se consigue con este máster es total pues los planes de igualdad son obligatorios para todas las empresas con más de 50 trabajadores. Lo terminé hace 3 meses, recibí hasta 20 ofertas de empleo desde la bolsa de trabajo de ENSAL y llevo trabajando en una empresa de 300 trabajadores desde entonces con un sueldo neto de 3.000 euros al mes.
Recomiendo este Máster a cualquier egresado universitario y da igual cual sea la rama de conocimiento de su grado. Por ejemplo yo hice Sociología y eso no tiene nada que ver.
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Recomiendo este máster porque es único en España y las posibilidades de encontrar un empleo o de mejora profesional son altísimas. Lo concluí a finales de septiembre de este año y en octubre tuve más de 20 ofertas de empleo y ahora estoy trabajando en una multinacional con muy buen sueldo.
Y es que todas las empresas que tengan más de 50 trabajadores están obligadas a tener un Plan de igualdad y deben tener un equipo de trabajadores encargados de la gestión de las obligaciones y deberes que ello les implica.
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Lo primero decir que nunca me había planteado ni oposiciones ni realizar un Máster pero como llevaba ya tres años desde que terminé la carrera de Turismo sin conseguir empleo, más que de camarero de catering los fines de semana, empecé a mirar alguna alternativa y un amigo me recomendó hacer este máster pues su hermano lo había hecho un año antes y consiguió rápidamente empleo, vamos merino a decir que tenía unas salidas laborales excelentes y la verdad es que no me engañó pues incluso antes de acabarlo me llovieron varios empleos y ahora estoy trabajando con un sueldo bueno y súper feliz y muy agradecido con ENSAL.
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- Subvencionado
- Online
- Fechas a elegir
Avanza con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de la negocación colectiva con nuestro curso gratuito en Castilla y León de Acción Laboral. Realiza una inmersión sobre las mejoras que pueden llevarse a cabo en la empresa en el ámbito de la igualdad en tan solo 60 horas y desde tu casa. ¡No esperes mas y solicita tu plaza! ¡últimos días de matriculación!
subvencionado por el Estado
- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel intermedio
- 12 Días
Con este curso el alumno podrá adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. Además del desarrollo, seguimiento y evaluación del proceso.
subvencionado por el Estado
- Subvencionado
- Eibar
- Fechas a elegir
- 3 Semanas
¿Te gustaría contribuir a la igualdad de género en el ámbito laboral? ¿Quieres aprender sobre la negociación colectiva y los planes de igualdad? ¡Ahora puedes lograrlo! Emagister te presenta el curso La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: planes de igualdad. Un programa enseñado por la reconocida institución de formación profesional, Rodoia 2000...
subvencionado por el Estado
- Subvencionado a trabajadores
- Sevilla
- Nivel intermedio
- 3 Días
- Curso bonificable
Conocer los conceptos clave en materia de igualdad de género así como el proceso de Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa, cumpliendo así exigencias derivadas de la normativa vigente para las empresas en esta materia.
- Curso
- Online
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
El objetivo de esta formación es conseguir superar la parte las barreras relativas al género de las personas. Para ello, te presentamos una información seleccionada y un test final; todo ellos con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.
- Curso
- Semipresencial
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
Gracias al curso de Plan de Igualdad en la Empresa, del catálogo de emagister.com, el alumno conocerá el significado e importancia de la aplicación de un plan como este en una empresa. Esta formación es adecuada para dar a conocer la importancia sobre la aplicación práctica de las obligaciones legales que se derivan de la Ley Orgánica que establece la igualdad de oportunidades...
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He realizado un Master en Acedis Formacion y me ha sorprendido gratamente. El trato que me dieron desde un principio y toda la informacion previa al comienzo del master fue muy buena. El temario me llamo la atencion entre todos los demas master que cons...
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Opino que sí recomendaría este máster ya que estuve buscando concienzudamente antes de dar el paso y prácticamente todas las entidades me ofrecían las mismas condiciones en cuanto a temario, título oficial, consultas online a los tutores, etc., e...
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecución de una igualdad plena...
La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecución de una igualdad plena...
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He realizado un Master en Acedis Formacion y me ha sorprendido gratamente. El trato que me dieron desde un principio y toda la informacion previa al comienzo del master fue muy buena. El temario me llamo la atencion entre todos los demas master que cons...
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Opino que sí recomendaría este máster ya que estuve buscando concienzudamente antes de dar el paso y prácticamente todas las entidades me ofrecían las mismas condiciones en cuanto a temario, título oficial, consultas online a los tutores, etc., e...
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- Curso
- Sevilla
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA - Los Servicios de Prevención: modalidades. - Las opciones empresariales y sus límites. - Documentación del Sistema de Gestión de - Prevención de Riesgos Laborales. Plan de prevención, Evaluación de riesgos, Planificación preventiva, Formación e Información, Documentación, uso de Equipos de Trabajo, Medidas de emergencia,...
- Subvencionado
- Online
- Fechas a elegir
Avanza con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de la negocación colectiva con nuestro curso gratuito en Castilla y León de Acción Laboral. Realiza una inmersión sobre las mejoras que pueden llevarse a cabo en la empresa en el ámbito de la igualdad en tan solo 60 horas y desde tu casa. ¡No esperes mas y solicita tu plaza! ¡últimos días de matriculación!
subvencionado por el Estado
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
Pese a los grandes avances que han tenido lugar en la historia respecto al reconocimiento del género femenino, los derechos reconocidos a las mujeres, etc., a día de hoy aún no es real y efectiva la igualdad entre sexos. Es por este motivo que se convierte en una labor justificada y necesaria el desarrollo y aplicación de políticas y estrategias que promuevan esta igualdad...
- Ciclo superior de FP
- A distancia
- Fechas a elegir
Formación Profesional. Titulación Oficial reglada Obtención directa en convenio con Centro acreditado por la Generalitat de CataluñaTÍTULO VÁLIDO EN TODA ESPAÑA
- Curso
- A distancia
- Fechas a elegir
- Curso bonificable
¿Te interesan las políticas de igualdad en las empresas? ¿Te gustaría trabajar saber cómo fomentar la igualdad entre los trabajadores? Emagister.com te presenta la formación que estabas buscando. Este curso de Implantación del Plan de Igualdad en la Empresa, impartido y avalado por la experiencia de ACF-Formación, te dotará de los conocimientos y herramientas necesarias...
- Curso
- A distancia
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
Objetivo del curso: A través de este curso, el alumnado conocerá dé qué manera se construyen las desigualdades de género y tendrá las herramientas necesarias para llevar a cabo un Plan de Igualdad.
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
- Nivel básico
- Marzo
- 1 Mes
Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.
subvencionado por el Estado
- Curso
- Valladolid
- Fechas a elegir
La desigualdad de género aún sigue siendo uno de esos puntos que algunas empresas deben solucionar, para evitar dañar la imagen de la empresa, perjudicar a los trabajadores y evitar serios problemas. En pleno siglo XXI debería existir un equilibrio entre los diferentes sexos, eliminando barreras y estereotipos sexistas. Este curso presencial que te presenta emagister.com...
- Curso
- Madrid
Objetivo del curso: Acercamiento a los conceptos clave sobre igualdad, discriminación y género. Conocimiento de los actuales planteamientos sobre igualdad de género en el ámbito internacional, de la Unión Europea y de España. Conocimiento y análisis de experiencias reales contra la discriminación de género. Realización de actividades prácticas en el diagnóstico, el diseño...
- Curso
- Online
- Nivel intermedio
- 4 Semanas
- Curso bonificable
Human Chronos cuenta con un programa formativo que cubre tus necesidades formativas mediante la especialización profesional en comercio exterior. Human Chronos organiza el DISEÑO DE PLANES DE IGUALDAD con una duración total de 30 horas, compuesto de 3 unidades formativas, que se impartirá en formato online a lo largo de 4semanas.
- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel básico
- 1 Mes
Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
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La información disponible en la web de la universidad no concuerda con los contenidos y formato real del curso.
Básicamente el profesorado se limita a enviar a través de foros noticias y documentos de terceros (con frecuencia de mucha antigüedad) sin más. Sin ningún tipo de elaboración. Se espera del alumnado aportaciones en estos foros. En mi experiencia, muchas de las preguntas que se hacen al profesorado no son contestadas. De forma ocasional se organizan charlas online, para tratar algunos temas vitales para el agente de igualdad pero sin ninguna profundidad.
Quizás algun@s podáis sacar provecho de la dirección de proyectos, pero en mi opinión personal el curso no aporta valor y mucho menos por el precio que cuesta, que hace que se generen unas expectativas que en ningún caso se cumplen. A modo de ejemplo, en la web se indica que una parte del importe que abonamos el alumnado corresponde a los materiales didácticos. El único material recibido hasta la fecha es un pdf de un libro escrito por las tres profesoras que realmente participan de alguna forma en el curso (el listado que aparece en la web sobre el profesorado no se corresponde con la participación real en el curso) y que fue editado antes de que la ley de igualdad española viera la luz.
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En general valoro positivamente el posgrado, aunque se podrían mejorar algunos aspectos del mismo. Al ser a distancia es muy cómodo de realizar, puedes compaginar sin problema el estudio con el trabajo. Aparte del temario, que era muy completo, teníamos lecturas complementarias en el campus virtual, así como algunas videoconferencias.
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- Postgrado
- A distancia
Objetivo del curso: Una vez superado el curso el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, el diseño de Planes y Programas de Igualdad así como la situación de la mujer en Iberoamérica y el Magreb. Dirigido a: Preferentemente en Carreras de Ciencias Sociales: Historia, Psicología, Sociología, Filosofía, Ciencias de la Educación, Derecho...
Objetivo del curso: Una vez superado el curso el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, el diseño de Planes y Programas de Igualdad así como la situación de la mujer en Iberoamérica y el Magreb. Dirigido a: Preferentemente en Carreras de Ciencias Sociales: Historia, Psicología, Sociología, Filosofía, Ciencias de la Educación, Derecho...
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La información disponible en la web de la universidad no concuerda con los contenidos y formato real del curso.
Básicamente el profesorado se limita a enviar a través de foros noticias y documentos de terceros (con frecuencia de mucha antigüedad) sin más. Sin ningún tipo de elaboración. Se espera del alumnado aportaciones en estos foros. En mi experiencia, muchas de las preguntas que se hacen al profesorado no son contestadas. De forma ocasional se organizan charlas online, para tratar algunos temas vitales para el agente de igualdad pero sin ninguna profundidad.
Quizás algun@s podáis sacar provecho de la dirección de proyectos, pero en mi opinión personal el curso no aporta valor y mucho menos por el precio que cuesta, que hace que se generen unas expectativas que en ningún caso se cumplen. A modo de ejemplo, en la web se indica que una parte del importe que abonamos el alumnado corresponde a los materiales didácticos. El único material recibido hasta la fecha es un pdf de un libro escrito por las tres profesoras que realmente participan de alguna forma en el curso (el listado que aparece en la web sobre el profesorado no se corresponde con la participación real en el curso) y que fue editado antes de que la ley de igualdad española viera la luz.
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En general valoro positivamente el posgrado, aunque se podrían mejorar algunos aspectos del mismo. Al ser a distancia es muy cómodo de realizar, puedes compaginar sin problema el estudio con el trabajo. Aparte del temario, que era muy completo, teníamos lecturas complementarias en el campus virtual, así como algunas videoconferencias.
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- Curso
- Online
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
- 10 Días
- Curso bonificable
El curso Módulo de Igualdad de Género y oportunidades explica los antecedentes, el marco conceptual y la normativa y políticas de igualdad actuales y su cronología. Además hace un balance sobre la situación actual de la mujer en el panorama político, económico y socioeducativo.
- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Fechas a elegir
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.
- Subvencionado a trabajadores
- València
- Fechas a elegir
Objetivo del curso: Objetivos: A la finalización del curso el alumnado estará capacitado para planificar, organizar, desarrollar y evaluar acciones positivas, funciones prototípicas del rol profesional del agente de igualdad. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras en ACTIVO (sectores privados - no públicos).