Cursos de Recursos humanos en Salamanca

Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Este Gradon renovó su acreditación...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con menos de cinco años de experiencia laboral.

El Máster Universitario en Gestión de Riesgos Laborales comienza a impartirse en la USAL en el curso 2006-07, tras superar un proceso de evaluación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León (ACSUCyL). Posteriormente, para adaptarse a la normativa del RD 1393/2007 de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas...

Objetivo del curso: El objetivo de este curso es aplicar métodos y técnicas pedagógicas que les permitan programar, implementar y evaluar acciones formativas, además de proponer actuaciones dirigidas a su propia actualización profesional y a la mejora de la calidad de la formación. Dirigido a: Dirigidos a desempleados inscritos en las Oficinas del Servicio Público de Empleo...

Esta formación profesional superior te dará una visión global e integrada del proceso de producción que te permita colaborar con otros departamentos internos y externos en la planificación de las actividades que puedan comportar daños para los trabajadores, las instalaciones o el entorno, con objeto de su prevención. Promoverás la prevención en la empresa.

Objetivo del curso: Este manual se adapta al programa de formación para desempeñar funciones de Nivel Básico en prevención de Riesgos Laborales establecido en el apartado A del anexo IV del Reglamento de los Servicios de Prevención, R.D. 39/1997 de 17 de Enero. Se desarrollan contenidos relacionados con la prevención en todos los ámbitos de trabajo, así como la legislación...

... TEMA 5: Coordinación de actividades empresariales en construcción TEMA 6: La presencia de recursos preventivos en el sector de la construcción TEMA...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para mejorar la capacitación profesional en áreas directivas de personas con experiencia profesional en dirección o gerencia, de manera que puedan responder de manera eficiente a las crecientes exigencias de las empresas y el mercado en general.

El módulo formativo Gestión administrativa de las relaciones laborales se encuentra dentro del certificado de profesionalidad de Gestión integrada de recursos humanos.

Formación técnica en materia de prevención de riesgos laborales y capacitación dirigida a profesionales que por su actividad deban realizar trabajos a una altura superior de 2 metros, para garantizar el cumplimiento de las obligaciones que se desprenden del Art. 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, del R.D. 2177/2004, por el que se modifica el R.D....

Formación técnica en materia de prevención de riesgos laborales y capacitación dirigida a profesionales que por su actividad deban realizar trabajos espacios confinados, para garantizar el cumplimiento de las obligaciones que se desprenden del Art. 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, del R.D. 2177/2004, por el que se modifica el R.D. 1215/1997, así...

Las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación forman ya parte de nuestra vida diaria. A nivel profesional, cada vez tienen mayor importancia ya que optimizan los procesos y