Cursos de Relaciones Laborales

Si tiene interés en el entorno de la orientación laboral y quiere adquirir los conocimientos básicos sobre la orientación laboral en España y especializarse en empleo público este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral en Empleo Público de España podrá conocer las técnicas oportunas que le ayudarán a desenvolverse eficazmente en el sector.

Presentación: Este curso trata de las principales normas legales sobre el contrato individual de trabajo, la subordinación o dependencia, las modalidades de contratación plazos de suscripción cláusulas específicas o coyunturales, así como todas las causales legales de término, la ponderación de los hechos que configuran esas causales, las formalidades legales del término...

¿Quieres conocer las causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo? Emagister y Matrix Formación te ofrecen la posibilidad de realizar el curso de Manual Suspensión y Extinción de Contratos. El objetivo de este curso es formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua...

Objetivo del curso: Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. Adaptarse a las bases estratégicas de la empresa, en línea con los objetivos generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla. Gestionar y asesorar a las pymes Manejar todos los tipos de contratos...

OBJETIVOS  Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.  Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.  Solventar los conflictos negativos.

Objetivo del curso: El objetivo de este curso es mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas. Entender las claves de la conciliación, tales como la flexibilidad laboral, trabajo a tiempo parcial, jornada reducida, aplicación de políticas de RR.HH. que la promuevan. Planificar una gestión del tiempo...

Con el presente curso el alumno que lo curse, podrá obtener conocimientos avanzados sobre la asesoría laboral, adquiriendo funciones de asesoramiento y gestión en una empresa. Este curso va dirigido a los responsables de departamentos de recursos humanos (RRHH) o interesados en este sector.

Si quiere dedicarse al entorno de la orientación laboral y quiere adquirir sus fundamentos esenciales este es su momento, con el Curso Práctico: Fundamentos de la Orientación Laboral podrá conocer los aspectos básicos sobre la orientación laboral para desenvolverse con éxito en este ámbito.

Los conflictos son un proceso que se presenta en los diferentes ámbitos en donde se desarrolla el ser humano, no se pueden eliminar o evitar completamente, la importancia radica en tener las habilidades necesarias para gestionar y buscar una solución creativa de conflictos interpersonales que se presentan en las áreas de trabajo.

Comprender el concepto y sentido de la Violencia Laboral, el Acoso Laboral y Sexual. Sensibilizar a los alumnos acerca de la Violencia Laboral, el Acoso Laboral y Sexual y estimular actitudes de rechazo.

En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para llevar a cabo de forma adecuada la contratación laboral.

Objetivos: - Aprender los conceptos básicos en torno al estrés. - Ser capaz de detectar aquellas situaciones que provocan estrés y prevenirlas, así como aprender el manejo de determinadas técnicas que ayudarán a hacerle frente a dichas situaciones, una vez ya presentes.

Si desea desempeñar funciones en el entorno de la orientación laboral y quiere especializarse en el mercado de trabajo este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral: El Mercado de Trabajo podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor de la mejor manera posible.

El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa antes de que el problema afecte al rendimiento de los trabajadores, a saber desarrollar habilidades de negociación...

Si trabaja en el entorno de la orientación laboral o algún aspectos relacionado y quiere adquirir los conocimientos básicos sobre los contratos laborales este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral: Contratos podrá conocer las técnicas oportunas para poder desempeñar funciones relacionadas con este entorno.

Con el presente curso el alumno que lo curse, podrá obtener conocimientos avanzados sobre la asesoría laboral, adquiriendo funciones de asesoramiento y gestión en una empresa. Este curso va dirigido a los responsables de departamentos de recursos humanos (RRHH) o interesados en este sector.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta formación el alumnado que lo curse, adquirirá los conocimientos apropiados para desempeñar dicho puesto.

El Curso Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros...

Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores...