La entrevista de selección

Curso

En Barcelona

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Barcelona

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para facilitar a los asistentes todos los conocimientos necesarios referentes a los principios y las técnicas psicológicas más actuales y efectivas relacionadas con las entrevistas de selección.

De igual manera, mediante esta formación los asistentes conocerán en detalle la preparación y la estructura de una entrevista de selección, y se entrenarán activamente para la realización de la misma.

Se trata de una formación eminentemente práctica, en la que los contenidos teóricos se interrelacionarán en todo momento con ejemplos, ejercicios y simulaciones de casos prácticos reales.

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Barcelona
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Gran Via de Les Corts Catalanes, 608, 08002

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A tener en cuenta

Directores de recursos humanos, técnicos en selección de personal y, cualquier profesional que participe directamente en los procesos de captación y selección de personal en su empresa, o que vaya a participar en ellos en próximamente, y que pretenda obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas de selección.

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Materias

  • Entrevista de selección
  • Selección por competencias
  • Técnicas de selección
  • Tipos de entrevistas
  • Formulación de preguntas

Temario

La entrevista de selección:
  • Principios teóricos.
  • Bases psicológicas y principales motivaciones en las entrevistas.
  • Distintos tipos de entrevistas.
Aspectos técnicos:
  • La comunicación.
  • Formulación de preguntas.
  • La reformulación.
  • Actitudes del entrevistador.
La entrevista de selección:
  • Esquema y fases de la entrevista.
  • Información sobre el puesto y el entorno de trabajo.
  • Perfil profesional y psicológico del candidato.
  • La entrevista de selección por competencias.
Evaluación de la entrevista:
  • En el proceso.
  • Datos objetivos.
  • Información psicológica.
  • Presentación de informes.
Prácticas y simulaciones de casos reales integradas en todos los anteriores apartados:
  • Ejemplos, ejercicios, simulaciones de casos prácticos reales ,y feed-back integrados en cada uno de los anteriores apartados.
  • Conclusiones y debate.
  • Consejos por parte de la formadora.
  • Bibliografía relacionada.

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