La entrevista de selección
Curso
En Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Barcelona
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para facilitar a los asistentes todos los conocimientos necesarios referentes a los principios y las técnicas psicológicas más actuales y efectivas relacionadas con las entrevistas de selección.
De igual manera, mediante esta formación los asistentes conocerán en detalle la preparación y la estructura de una entrevista de selección, y se entrenarán activamente para la realización de la misma.
Se trata de una formación eminentemente práctica, en la que los contenidos teóricos se interrelacionarán en todo momento con ejemplos, ejercicios y simulaciones de casos prácticos reales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Directores de recursos humanos, técnicos en selección de personal y, cualquier profesional que participe directamente en los procesos de captación y selección de personal en su empresa, o que vaya a participar en ellos en próximamente, y que pretenda obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas de selección.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Entrevista de selección
- Selección por competencias
- Técnicas de selección
- Tipos de entrevistas
- Formulación de preguntas
Temario
- Principios teóricos.
- Bases psicológicas y principales motivaciones en las entrevistas.
- Distintos tipos de entrevistas.
- La comunicación.
- Formulación de preguntas.
- La reformulación.
- Actitudes del entrevistador.
- Esquema y fases de la entrevista.
- Información sobre el puesto y el entorno de trabajo.
- Perfil profesional y psicológico del candidato.
- La entrevista de selección por competencias.
- En el proceso.
- Datos objetivos.
- Información psicológica.
- Presentación de informes.
- Ejemplos, ejercicios, simulaciones de casos prácticos reales ,y feed-back integrados en cada uno de los anteriores apartados.
- Conclusiones y debate.
- Consejos por parte de la formadora.
- Bibliografía relacionada.
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La entrevista de selección