DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO-FS

Grupo Colon-IECM
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CUM LAUDE

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Conoce estrategias de sensibilización.

En este curso aprenderás a analizar los derechos laborales y prestaciones de la seguridad social en materia de violencia de género.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

El objetivo principal del curso es que aprendas a analizar los derechos laborales y prestaciones con respecto a la violencia de género, para ello comenzaremos con una breve introducción y los conceptos básicos, luego hablaremos de la normativa y las medidas y propuestas para una negociación colectiva.

Desempleados, trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.

Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.

Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.

Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados al sector de la atención social y servicios a la comunidad.

Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
En caso de estar desempleado: vida laboral, DNI y la inscripción en la Oficina de Empleo de tu Comunidad, todo actualizado.

En el caso de superar con nota media de cinco o superior el curso, recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía/ Comunidad Autónoma.

Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.

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Materias

  • Servicios socioculturales
  • Servicios a la comunidad
  • Atencion social
  • Violencia de género
  • Introducción
  • Conceptos Basicos
  • Normativa igualitaria
  • Tutela institucional
  • Acción
  • Poderes públicos
  • Protección integral
  • Ámbito laboral
  • Derechos Laborales
  • Prestaciones
  • Propuestas de negociación
  • Convenios
  • Planes de igualdad
  • Buenas prácticas

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

A continuación podrás encontrar las asignaturas del curso:

TEMARIO:
1. EDUCACIÓN EMOCIONAL
1.1. La Inteligencia Emocional.
1.1.1. La personalidad.
1.1.2. La inteligencia.
1.1.3. Emociones.
1.1.4. ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
1.1.5. Motivación y Autoestima.
1.1.6. Desarrollo de las emociones positivas.
1.1.7. Las habilidades sociales.
1.1.8. Tipos de habilidades sociales.
1.2. La Educación Emocional.
1.2.1. Emociones, inteligencia y Educación Emocional.
1.2.2. ¿Es posible educar la Inteligencia Emocional?
1.3. Formación de los Educadores en Inteligencia Emocional.
1.3.1. Necesidad e importancia de formación en materia de Inteligencia Emocional.
1.3.2. La Inteligencia Emocional en los docentes.
1.3.3. El lenguaje de los sentimientos y las emociones.
1.3.4. Modelos teóricos de Inteligencia Emocional.
1.3.5. Los componentes de la motivación.
1.3.6. La empatía: técnicas de escucha empática.
1.3.7. Escucha activa y asertividad.
1.3.8. Inteligencia Emocional y rendimiento escolar.
1.3.9. Enseñanza de actitudes emocionales positivas.
1.3.10. ¿Cómo se puede desarrollar la comprensión y expresión de emociones en el aula?
1.3.11. Desarrollo de la creatividad.
1.3.12. Mejora de la autoestima.
1.3.13. Aprendizaje de habilidades sociales.

2. EDUCACIÓN EN VALORES
2.1. Aproximación Conceptual y Clasificación de Valores.
2.1.1. Definición y conceptualización de los valores.
2.1.2. Tipología y jerarquización de valores.
2.1.3. Importancia de los valores.
2.1.4. Dimensiones morales de la persona.
2.1.5. La familia como agente educador en valores.
2.2. Los Valores en la Educación.
2.2.1. Marco legislativo de la educación en valores.
2.2.2. Diseño curricular en la educación en valores.
2.2.3. Estrategias para diseñar.
2.2.4. Planificación y programación de la educación en valores.
2.2.5. La evaluación del sistema de valores.
2.3. Educación en Valores.
2.3.1. Educación del consumidor (educación para el consumo).
2.3.2. Educación para la paz.
2.3.3. Educación moral y cívica.
2.3.4. Educación vial.
2.3.5. Educación para la salud.
2.3.6. Educación ambiental.
2.3.7. Educación para la igualdad de sexos. Coeducación.
2.4. Formación de los Educadores en Educación en Valores.
2.4.1. Enfoques actuales en la enseñanza de valores.
2.4.2. Las actitudes del educador y sus implicaciones.
2.4.3. Desarrollo de habilidades personales y sociales.

3. EDUCACIÓN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
3.1. Introducción a la Igualdad de Oportunidades.
3.1.1. Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades.
3.1.2. El Enfoque de Género: La Teoría Sexo-Género.
3.1.3. Desigualdades ligadas al género.
3.2. La Acción Positiva.
3.2.1. Definición, significado y objetivos fundamentales.
3.2.2. Normativa de referencia.
3.2.3. Legislación española.
3.2.4. Listado base de acciones positivas.
3.3. El Acoso Psicológico en el Trabajo: Mobbing.
3.3.1. Características del mobbing.
3.3.2. Tipos de acoso.
3.3.3. Conductas de acoso.
3.3.4. Fases en el proceso de mobbing.
3.3.5. Fases en el proceso de mobbing II.
3.3.6. Fases en el proceso de mobbing III.
3.3.7. Consecuencias del mobbing.
3.3.8. Los acosadores.
3.3.9. Las víctimas.

Información adicional

SALIDAS PROFESIONALES:
· Técnic@ de igualdad.
· Formador/a en igualdad de género.
· Consultor/a en políticas de igualdad.
· Coordinador/a de proyectos de igualdad.
· Especialista en comunicación social.

SALARIO:
El sueldo de un/a agente de igualdad oscila entre los 20.000 y los 35.000 euros brutos al año.

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