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Diploma de posgrado en recursos humanos
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La URV tiene muy buenos docentes creo yo. El Diploma de Posgrado en Recursos Humanos me ha dejado un buen sabor de boca en relación a contenido y aprendizaje adquirido en cada una de las clases. La URV está bien para quienes disfrutan de lugares pequeños.
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La URV es una buena universidad. El punto negativo es que no se termina de internacionalizar, casi todo en los pasillos y en la parte de gestión administrativa es en catalán, cuando sabes que vienes de afuera y que perfectamente te pueden hablar en español.
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Postgrado
Semipresencial Reus ()
¡Es el momento para aprender de Recursos Humanos!
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Semipresencial
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Duración
1 Año
Si quieres llevar a otro nivel toda tu formación en RRHH es el momento ideal para que inicies esta formación de Diploma de posgrado en recursos humanos que te ofrece el portal Eamgister, preparado y proporcionado por la URV - Universitat Rovira I Virgili, en una modalidad semipresencial, la cual te permite estudiar en el horario más conveniente y también poder asistir a clases para afianzar los conocimiento.
Durante un año de duración de este programa académico, puedes formarte en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos. Aprendes todo sobre la gestión de personal y de los RR. HH, la cultura de la organización, misión y retos del departamento RR. HH. Por otra parte comprendes sobre las relaciones laborales y contrataciones, así como también las modalidades, derechos y obligaciones del trabajador y el empresario. Ten presente que esta es una formación dirigida a diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales. Cuentas con docentes de alto nivel, comprometidos a prepararte de la mejor manera para que puedas salir muy bien preparado y poder expandir las propuestas laborales.
No lo pienses dos veces, y reserva tu plaza en este preciso momento. Lo único que debes hacer es darle clic en el botón de pedir información y rellenar el formulario correspondiente, un asistente se comunica contigo para darte todo el asesoramiento correspondiente.
A tener en cuenta
Formar en competencias técnicas para la dirección de recursos humanos.
Diplomados universitarios, graduados y licenciados de todas las carreras, estudiantes de postgrado y profesionales.
Currículum Vitae
Titulación Previa
Diploma de Posgrado
Opiniones
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La URV tiene muy buenos docentes creo yo. El Diploma de Posgrado en Recursos Humanos me ha dejado un buen sabor de boca en relación a contenido y aprendizaje adquirido en cada una de las clases. La URV está bien para quienes disfrutan de lugares pequeños.
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La URV es una buena universidad. El punto negativo es que no se termina de internacionalizar, casi todo en los pasillos y en la parte de gestión administrativa es en catalán, cuando sabes que vienes de afuera y que perfectamente te pueden hablar en español.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Andrea Morales
Cynthia
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Diploma de posgrado en recurso
- Responsabilidad social corporativa
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Captación de personal
- Modalidades contractuales
- Modelos de gestión por competencias
- La Cultura de la Organización
- Políticas de personal
- La prevención de los riesgos laborales
- Los convenios sectoriales y colectivos
Profesores
Ivette Margarita Espinoza Díaz
Docente
Jordi Tous Pallarés
Dirección
Temario
TEMARIO:
Módulo 1. Políticas de personal y de gestión de Recursos Humanos
- Gestión de personal y de los RR. HH.
- La cultura de la organización, misión y retos del departamento de RR. HH.
- Modelos de gestión por competencias.
- Ejercicios con ejemplos de políticas de personal de éxito.
Módulo 2. Relaciones laborales y contratación
- Modalidades contractuales, derechos y obligaciones del trabajador y el empresario.
- La prevención de los riesgos laborales.
- Los convenios sectoriales y colectivos.
- Procedimiento laboral, faltas y sanciones.
- Nóminas y Seguridad Social.
- Ejercicios de resolución de casos prácticos.
Módulo 3. Atracción, selección e incorporación de talento
- Elaboración de perfiles de lugares de trabajo.
- Estrategias y métodos de captación.
- Técnicas de selección de personal.
- El uso de la web 2.0 en los procesos de selección.
- La entrevista por competencias.
- Test psicológicos aplicados en la selección.
- Talleres de elaboración de perfiles y de entrevista de selección.
Módulo 4. Formación y gestión del desarrollo
- Las necesidades de formación en la empresa.
- Evaluación de las necesidades formativas de la organización.
- Elaboración de planes de formación.
- Técnicas de formación.
- Entornos virtuales de formación.
- Evaluación de los resultados y beneficios de la formación.
- Talleres prácticos de aplicaciones de políticas de formación.
Módulo 5. Políticas de comunicación
- Los planes de comunicación interna en la empresa.
- Objetivos de la comunicación interna.
- La comunicación organizacional.
- Programas de mejora de la comunicación organizacional.
- Técnicas de comunicación interpersonal y presentación.
- Las redes de comunicación.
- Taller práctico de elaboración de un plan de comunicación interna.
Módulo 6. Responsabilidad social corporativa y políticas de calidad de vida laboral
- Los planes de responsabilidad social corporativa (RSC).
- Normativa básica de responsabilidad social corporativa y empresarial.
- Medida de los beneficios de los planes de responsabilidad social.
- Salud y calidad de vida laboral (CVL).
- Programas de vigilancia de la salud física y de mejora de la CVL.
- Talleres prácticos de elaboración de planes de RSC y CVL.
Prácticas Formativas en el Diploma de Posgrado en RR. HH.
Se podrán realizar en uno de los tres entornos:
- Práctica formativa en el área de selección de personal.
- Práctica formativa en el área de relaciones laborales.
- Práctica formativa en el área de formación.
Las prácticas constarán de:
- Sesiones tutorizadas en la empresa.
- Trabajo personal.
- Elaboración de un proyecto según el entorno.
Módulo: Tutorías en el Diploma de Posgrado de RR. HH.
El tutor del curso convocará a cada uno de los estudiantes del diploma y en estas sesiones:
- Los estudiantes recogerán el feed-back de las actividades prácticas realizadas.
- Se orientará sobre las prácticas a realizar.
- Se hará un seguimiento del trabajo o memoria.
- Los estudiantes podrán expresar sus dudas y problemas.
Diploma de posgrado en recursos humanos