ADGD073PO - DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
40h
El presente curso tiene como objetivo que los estudiantes adquieran todas las habilidades y conocimientos necesarios para ser capaz de dirigir grupos de trabajo y obtener buenos resultados.
A tener en cuenta
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Personas ocupadas
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Servicio a las empresas
Titulación oficial del Servicio de Empleo Estatal
Subvencionado por el Servicio de Empleo Estatal
Se verificará que cumple con los requisitos para poder matricularte en la formación.
Técnicos/as de Recursos Humanos
Mandos intermedios y responsables de equipo
Personal administrativo y de oficina
Emprendedores y autónomos
Profesionales del ámbito social o educativo
Técnicos/as de formación y formadores
Cualquier profesional que desee mejorar su eficiencia personal y profesional
Opiniones
Materias
- Dirección por objetivos
- Técnicos/as de Recursos Humano
- Recursos Humanos
- Mandos intermedios
- Personal administrativo
- Administración
- Técnico de Formación
- Ámbito Social
Temario
Fundamentos de la dirección por objetivos (DPO) y su aplicación en la gestión empresarial. Definición de objetivos estratégicos, operativos e individuales, alineados con la estrategia de la organización. Indicadores clave de desempeño (KPI) y sistemas de medición de resultados. Planificación, seguimiento y evaluación del desempeño. Técnicas de feedback, entrevistas de evaluación y mejora continua. Motivación, compromiso y desarrollo del talento. Vinculación entre desempeño, productividad y resultados. Buenas prácticas para la implantación de sistemas de gestión del desempeño en la empresa
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ADGD073PO - DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
subvencionado por el Estado