Dirección de personas y desarrollo del talento (ADGD068PO) (I4301P02-02)
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
40h
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Inicio
Fechas a elegir
Este Curso ADGD068PO DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD068PO DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
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Materias
- Dirección de personas
- Gestión de personas
- Trabajo en equipo
- Administración
- Cuadro de mando
- Comunicación interna
- Cuadro de mando integral
- Dirección por objetivos
Temario
- ¿Qué son las empresas?
- ¿Qué entendemos por talento?
- La gestión del talento.
- El rol del director dentro de la organización y del equipo.
- Caso: el estilo de dirección en nuevo estilo
- Distinción previa: puesto de trabajo, perfil y rol
- Finalidad de la descripción de los puestos de trabajo
- Conceptos base para la descripción de un puesto
- Recomendaciones para la descripción de puestos
- La descripción de puestos: contenido básico
- Selección de personas
- El papel del director en el desarrollo de los empleados
- ¿Por qué nos interesa que los empleados crezcan?
- Formación
- Evaluación del desempeño
- Las competencias profesionales
- Beneficios de la gestión por competencias
- Elaborar un diccionario de competencias
- ¿Por qué debemos darle valor a la comunicación interna?
- - Dinámica: detectives privados en busca del caballo y del té
- - Caso: revisando acciones de comunicación
- Personas por la comunicación
- Habilidades que nos facilitan la comunicación
- Dirección participativa por objetivos (dppo)
- Dirección y planificación estratégica
- Barreras para la ejecución de la estrategia
- Misión, visión y valores
- Matriz dafo
- Estrategia como una ventaja competitiva
- El cuadro de mando integral (cmi)
- Perspectivas del cuadro de mando integral
- Dafo de venta por internet en nuevo estilo
- Dafo para valorar la viabilidad de la venta on-line de productos nuevo estilo
- Que son los indicadores
- ¿Cómo deben ser los indicadores?
- Tipos de indicadores según los cuatro ámbitos del cuadro de mando integral
- - Cuadro de mando: perspectiva de resultados
- - Cuadro de mando: perspectiva del cliente
- - Cuadro de mando: perspectiva de procesos
- - Cuadro de mando: perspectiva de personas
- - Caso: distinguiendo entre objetivos, acciones e indicadores
- ¿Qué se espera de un director ante un cambio?
- El proceso de cambio
- - Caso práctico: cambio de rumbo en la competencia de trench
- Fases para llevar a cabo
Información adicional
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