Diseño, elaboración y gestión de planes de igualdad

Con este curso se pretende que las personas participantes en el mismo adquieran unos conocimientos actualizados y prácticos sobre la elaboración e implantación de un plan de igualdad.

Objetivos.

Familiarizarse con términos y conceptos básicos que nos permitan reflexionar e identificar aspectos asociados a la igualdad/desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Conocer las diferentes implicaciones legales y actuaciones realizadas por los diferentes organismos para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y su consolidación.
Ampliar el ámbito de observación de la realidad desde la perspectiva de género, identificando desigualdades en los ámbitos doméstico, público y privado.
Reflexionar sobre los elementos que se dan en la comunicación, tanto en el lenguaje oral/escrito como en la representación de la imagen de las mujeres: visibilización.
Elaborar actuaciones orientadas a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en la organización: ámbito laboral.
Adquirir los conocimientos básicos para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa.
Conocer ejemplos de buenas prácticas en la implementación de Planes de Igualdad en el mundo empresarial.

Ninguno

Certificado final acreditativo