AGENTE DE IGUALDAD
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Bien explicado y fácil de seguir.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Duración
4 Semanas
"Conocer políticas públicas y legislación vigente en materia de igualdad.Conocer las bases culturales e ideológicas que sostienen la violencia de género, así como medidas de prevención y actuación frente a ella.Capacitar para el análisis del mercado laboral con perspectiva de género, y para su posterior diseño e implementación de medidas correctoras y de promoción de la igualdad.Ser capaz de diseñar, coordinar, implementar y evaluar en actitud de igualdad de oportunidades en la empresa u otras organizaciones."
A tener en cuenta
"Conocer políticas públicas y legislación vigente en materia de igualdad.Conocer las bases culturales e ideológicas que sostienen la violencia de género, así como medidas de prevención y actuación frente a ella.Capacitar para el análisis del mercado laboral con perspectiva de género, y para su posterior diseño e implementación de medidas correctoras y de promoción de la igualdad.Ser capaz de diseñar, coordinar, implementar y evaluar en actitud de igualdad de oportunidades en la empresa u otras organizaciones."
Este curso está dirigido a trabajadores en activo, autónomos, empleados públicos, personas en situación de ERTE, ERE y desempleados (máximo 30%), de Cataluña.
Los requisitos de acceso podrán variar según tu situación laboral.
Opiniones
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Bien explicado y fácil de seguir.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Violencia de género
- Agente de igualdad
- Igualdad de género
- Prevención
- Políticas de igualdad
Profesores
Leonardo Herrera
responsable e-learning
Temario
1. La figura de Agente de Igualdad.
Marco legal, funciones y ámbitos de trabajo.
2. Equidad de género e igualdad de oportunidades.
Dimensiones de la igualdad, formas de discriminación, acciones correctoras y políticas de transversalidad de género.
3. El género como organizador social.
Sistema sexo-género, principales agentes de socialización de género (familia, escuela, ocio, medios de comunicación), herramientas para el análisis de género.
4. Derechos de las mujeres.
Derechos humanos y derechos de las mujeres; derechos económicos, sociales y culturales; violencia de género; derechos sexuales y reproductivos.
5. Economía y Mercado laboral.
Aportaciones de la economía crítica y feminista; género y mercado laboral; emprendimiento femenino; mujeres y ámbito rural.
6. Androcentrismo y nuevas masculinidades.
Comunicación y lenguaje; ciencia y salud; historia; conciliación y organización del tiempo; grupos de nuevas masculinidades.
7. Aplicación práctica en la empresa: el plan de igualdad de oportunidades.
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