ELABORACIÓN, ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL SUPERIOR.
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
30h
-
Duración
Flexible
-
Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Curso gratuito orientado a dotar de los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar una diagnosis y auditoría retributiva en el marco de los Planes de Igualdad. Permitirá identificar desigualdades, analizar las condiciones laborales desde la perspectiva de género y proponer medidas para su corrección. Dirigido a profesionales de recursos humanos y personas interesadas en la gestión de la igualdad en las organizaciones.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Confeccionar una diagnosis y una auditoria retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de género.
Desempleados y trabajadores ocupados.
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
Certificado de profesionalidad de nivel 1.
Título Profesional Básico (FP Básica).
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
o equivalente.
Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente.
Certificado de profesionalidad de nivel 2.
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de
Grado Medio.
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la
universidad.
Experiencia profesional.
No se requiere.
Otros.
Aconsejable disponer de la en especialidad Elaboración e
implementación de los planes de igualdad. Nivel inicial, o
cualquier formación en Planes de Igualdad similar.
Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo o
de la experiencia profesional, demostrará conocimientos y
competencias suficientes para participar en el curso con
aprovechamiento mediante prueba de acceso.
CTRI0005 - ELABORACIÓN, ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL SUPERIOR.
Se trata de una formación ACREDITADA por el organismo competente. Ministerio de Trabajo y SEPE.
Recibida su solicitud, nuestro personal se pondrá en contacto con usted, preferiblemente por email, para enviarle toda la información sobre el curso.
Opiniones
Materias
- Igualdad de género
- Plan de igualdad
- Brecha salarial
- Derechos
- Equidad
Profesores
Cuerpo Docente
Profesorado
Temario
MÓDULO DE FORMACIÓN 1:
El Foco en la Diagnosis
Análisis del contenido mínimo de la diagnosis
• Clasificación profesional
• Formación
• Promoción profesional
• Condiciones de trabajo
• Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
• Infrarepresentación femenina
• Retribuciones (auditoría salarial)
• Prevención del acoso
•
Identificación de los aspectos adicionales
• Cultura y gestión organizativa
• Violencias machistas: protocolos
• Comunicación, lenguaje e imágenes no sexistas
• Salud laboral: prevención de riesgos con perspectiva de género
• La transversalidad de la perspectiva de género y la interseccionalidad
• La organización de los tiempos de trabajo y medidas de corresponsabilidad
• Medidas por el abordaje de la discriminación
• Diversidad y LGTBI
MÓDULO DE FORMACIÓN 2:
Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de
puestos de trabajo con perspectiva de género
MÓDULO DE FORMACIÓN 3:
Medidas de los planes de igualdad
OBJETIVO
Identificar buenas prácticas de distintas organizaciones en la implementación de los Planes de
Igualdad
MÓDULO DE FORMACIÓN 4:
OBJETIVO
Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles
en los planes de igualdad
Localizar los recursos disponibles para la elaboración un plan de igualdad
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ELABORACIÓN, ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL SUPERIOR.
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