La Entrevista de Salida: Aprende de los que te Dejan para Cuidar a los que se Quedan
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
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Horas lectivas
1h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas a elegir
-
Clases virtuales
Sí
Una entrevista de salida bien gestionada permite mejorar desde la calidad de los managers hasta la coherencia de nuestros valores. Las bajas voluntarias son una valiosa fuente de conocimientos, sobre la calidad del liderazgo.
Información importante
Documentos
- PV010_entrevista_de_salida.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar la formación, el asistente recibirá un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
Opiniones
Materias
- Selección de personal
- Recursos Humanos
- Habilidades directivas
- Habilidades personales
- Habilidades de liderazgo
- Trabajo en equipo
Profesores
José María Peláez
Director de RRHH
Licenciado, Máster y actualmente Doctorado en Filología Clásica por la Universidad Complutense de Madrid, es también Executive MBA por el Instituto de Empresa Business School, Executive MBA por IESE Business School y autor de numerosas publicaciones. Tiene una dilatada experiencia como director y responsable de Recursos Humanos en diferentes empresas multinacionales, como UNIR, AXA, Fujitsu, LG, etc. Cuenta con más de 15 años de experiencia como ponente en escuelas de negocio como IE Business School, ESIC, Garrigues, IEB.
Temario
- Disponer de un guión básico común a todas las entrevistas de salida.
- Aprender las habilidades básicas de comunicación para obtener la mayor cantidad de información por parte del colaborador saliente.
- Convertir la información de la entrevistas en acciones concretas de mejora.
Información adicional
6 de mayo de 2015: 17:00 a 18:00 horas (GMT+1h)
Formación Presencial Virtual.
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