Entrevista de selección de personal - Alicante
Curso subvencionado para trabajadores
En Alicante
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Lugar
Alicante
-
Horas lectivas
25h
Al finalizar el curso de entrevista de selección de personal, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Educación primaria, Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Selección por competencias
- Entrevista de selección
- Selección de personal
- Entrevistas de selección
- Tipos de reclutadores
Temario
<p>Con el curso de <strong>entrevista de selección de personal</strong>, adquirirás los conocimientos necesarios para adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.</p>
<p>1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR<br />
1.1. Formas de reclutar.<br />
1.2. Formas de seleccionar.<br />
1.3. Tipos de reclutadores.<br />
1.4. Tipos de seleccionadores.<br />
2. LA ENTREVISTA<br />
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.<br />
2.2. Cronograma ideal de una entrevista.<br />
2.3. Tipos de entrevistadores.<br />
2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.<br />
2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.<br />
2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.<br />
2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.<br />
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.<br />
2.9. Medios materiales.<br />
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA<br />
3.1. Esquema y fases de la entrevista.<br />
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.<br />
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.<br />
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.<br />
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA<br />
4.1. En el proceso.<br />
4.2. Datos objetivos.<br />
4.3. Información psicológica.<br />
4.4. Presentación de informes.</p>
<p>En <a href="http://www.grupoatu.com" target="_blank" rel="noopener">GRUPO atu</a>, nos preocupamos de que mejores tu empleabilidad. Descubre por que este <a href="https://cursosatu.grupoatu.com/por-que-son-gratis-los-cursos/" target="_blank" rel="noopener">curso es gratuito</a></p>
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Entrevista de selección de personal - Alicante
subvencionado por el Estado