Especialización en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional

Formar especialistas que diseñen e intervengan de manera estratégica en los procesos humanos, para aportar a la gestión y desarrollo organizacional, a partir de las tendencias actuales en el mundo laboral y de las implicaciones en la relación persona-trabajo.

La especialización parte del conocimiento y las necesidades de formación requeridas por profesionales que se desempeñan en diferentes áreas que les implique relacionarse con los procesos humanos al interior de las organizaciones, así como con el desarrollo organizacional, tengan o no contacto directo con el área de gestión humana.

Título profesional en las áreas de ciencias sociales, administrativas, jurídicas o afines.
Experiencia profesional relacionada con los procesos humanos y el desarrollo organizacional.
Disposición hacia la lectura y apropiación de textos en idioma extranjero, preferiblemente inglés.
Posibilidad de aplicación inmediata de los conocimientos que se adquieren a lo largo de la especialización.

Especialista en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional
Reg. SNIES: 102637
Registro calificado: 917
Vigencia registro calificado: De 24 Ene. 2014 hasta 24 Ene. 2021

El programa de Especialización en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional se presenta como una alternativa diferenciada de formación para profesionales de distintas disciplinas que estén interesados en aprender a formular, ejecutar e intervenir sobre los procesos humanos que se mueven en el marco de las organizaciones, con miras a favorecer la gestión y el desarrollo organizacional. Para esto, se parte de los avances científicos y tecnológicos que la psicología organizacional y otras disciplinas como la administración, la ingeniería y el derecho han aportado a la comprensión e intervención en procesos humanos y su relación con las organizaciones de trabajo.

Las temáticas que nutren el plan de estudios de la especialización, son propuestas desde una perspectiva interdisciplinaria y están organizadas a partir de tres grandes ejes: la aplicación del modelo de competencias, el desarrollo organizacional y la formación en consultoría, los cuales se constituyen como elementos clave para comprender e intervenir sobre las dinámicas organizacionales actuales, y que le da a los futuros especialistas una ventaja competitiva respecto de otros profesionales en sus respectivos mercados de trabajo.

El programa de la Especialización se basa en el implementado en la especialización en Psicología y Desarrollo Organizacional que se realizó exitosamente desde el año 2009 y hasta el 2013, y cuyo contenido se consideró de gran relevancia para ser compartido también con otros profesionales que estén interesados en comprender e intervenir sobre la relación persona-trabajo-organización, con miras a formarse especialmente en procesos humanos y su relación con el desarrollo organizacional.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.