LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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10 HORAS TOTAL (8 DE LA ACCIÓN + 2 PRL)



El directivo ante el cambio.

Tipologías estructurales: Adecuación a los planteamientos estratégicos.

La dirección y gestión de personas: La dimensión estratégica de los recursos humanos.

La organización y el modelo de gestión de los recursos humanos en la planificación estratégica.

Las competencias y el flujo de los recursos humanos.



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