Experiencia del Emplead@
Curso
In company
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
In company
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas a elegir
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la metodología, y las acciones, y herramientas para implantar el mapa del empleado@
Dirección de RRHH
Gerentes de Recursos Humanos
Dirección General
Jefes/as de Recursos humanos
Mandos intermedios Recursos Humanos
Consultores de Marketing
Consultores de Recursos Humanos
Certificado de participacion Experiencia Empleado
Único curso de Experiencia del Empleado para entender, conocer, y poder generar acciones que impacten de manera positiva en el emplead@, y en la empresa
Enviará una propuesta economica
Si, este curso tiene tres modalidades:
En abierto particular
En abierto Empresa
En empresa
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No, no son necesarios, ni es un requisito. Cuanto más conozcas del comportamiento humano más provecho podrás obtener.
Vas a llevarte una metodología, encuestas, kpis, y muchas acciones para poder implantar.
Si no eres empresa, puedes llevarte iniciativas para aplicar en empresas, y metodología para diagnosticar.
Opiniones
Materias
- Acciones
- Metodología
- Herramientas de medida
- Indicadores
- Comportamiento humano
- Inteligencia emocional
- Misión y visión
- Tecnología
- Creatividad
- Perspectiva
- Situación actual de la empresa
- Implementacion de acciones
- Medidas y procesos para implantar modelos
- Idenfiticaciones y acciones de punto de contacto
- Implantación de herramienas
- Voz del empleado
- Entrevistas
- Encuestas
- Charlas
- Factor estratégico y táctico
Profesores
Raquel Ruiz
Directora
Temario
1.1.-Factor estrategico y táctico
1.2.-Diagnostico
1.3.-Medias para integrar un programa de Employee Experiencie
2.-Medidas y procesos para implantar modelos
2.1 Diseño mapa Employee Journey
2.2.-Idenfiticaciones y acciones de punto de contacto
2.3.-Implantación de herramienas
2.4.- Voz del empleado
3.-Diseño de acciones
3.1.-Programa Employer Branding
3.2.-Programa On-Bording
3.3.-Itinerarios formativos: Development Journey
3.4.-Planificación engagement
4.-Indicadores Programas, seguimientos...
4.1 Entrevistas, encuestas, charlasc
4.2.-Medicion de la experiencia del emplead@
4.3.-Employer Experiencie Report
Información adicional
Al finalizar el curso te llevarás herramientas, encuestas...
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