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EXPERTO EN NUEVAS TECNICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

Grupo IOE

Experto universitario

Online

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Descripción

  • Tipología

    Experto universitario

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    200h

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

Este curso está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.

 

A tener en cuenta


Este programa va dirigido a:



Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.





Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión de personas.





Recién titulados universitarios (Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo), o emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan a profesionalizar su perfil profesional.


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Opiniones

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2025
2020
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Gestión de personas
  • Desarrollo humano

Temario

ASIGNATURA 1. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACION DE LA DIRECCION DE RRHH

TEMA 1. CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y SOCIALES PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN

TEMA 2. GESTION DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO

TEMA 3. CALIDAD DE TRABAJO EN LA EMPRESA

ASIGNATURA 2. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACION DE LA DIRECCION DE RRHH II

TEMA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

TEMA 2. IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

ASIGNATURA 3. SISTEMAS DE CONTROL DE LA DRH

TEMA 1. CONTROL POR RESULTADOS FINANCIEROS

TEMA 2. CONTROL POR COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES

TEMA 3. CONTROL POR OBJETIVOS

TEMA 4. CUADRO DE MANDO

ASIGNATURA 4. GESTION LABORAL

TEMA 1. CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Información adicional

Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para:

  • Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas.
  • Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos.
  • Determinar los factores externos a nuestras organizaciones y al área de Recursos Humanos que afectarán a nuestros procesos de Gestión de Capital Humano en los...

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