Curso Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¡Descubre el curso que transformará tu carrera profesional! Emagister tiene el agrado de acercarte el excelente curso Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral de Esneca Business School es la oportunidad que estabas esperando para adquirir todos los conocimientos necesarios y convertirte en un experto en la gestión eficiente de conflictos en el mundo laboral.
En un entorno cada vez más dinámico y competitivo, la capacidad para resolver conflictos de manera efectiva se ha convertido en un requisito indispensable para destacar en cualquier ámbito profesional. Este curso ha sido cuidadosamente diseñado para brindarte las herramientas y estrategias necesarias para enfrentar y resolver conflictos en el contexto laboral de manera exitosa. Durante el curso, explorarás el análisis del conflicto en profundidad, comprendiendo sus diferentes dimensiones y factores desencadenantes. Aprenderás las técnicas y enfoques más efectivos para la resolución de conflictos en el ámbito laboral, permitiéndote abordar situaciones difíciles con confianza y habilidad. La negociación es una habilidad fundamental en la gestión de conflictos, y en este curso te adentrarás en los principios y estrategias clave para lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas. Aprenderás a identificar los intereses y necesidades de cada parte, a crear opciones de solución y a alcanzar compromisos sólidos y duraderos.
No pierdas la oportunidad de convertirte en un referente en la resolución de conflictos en el ámbito laboral. Contacta ahora con Emagister haciendo click en “Pide información” y podrás comenzar con tu proceso de matriculación ahora mismo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer el análisis del conflicto, la resolución de conflictos en el ámbito laboral, el conflicto y negociación, la mediación, el afrontamiento de los conflictos y las dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.
El Curso en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Resolución de conflictos
- Analisis del conflicto
- Conflictos laborales
- Dinámicas de grupo
- Equipos de trabajo
- Coaching
- Conflictos
- Prevención
Temario
Módulo 1. Introducción a los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Concepto
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Unidad didáctica 2. Evolución histórica
Módulo 2. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Organización empresarial
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Unidad didáctica 2. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 3. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 4. Clima laboral
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Unidad didáctica 1. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Relaciones grupales
Módulo 5. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Fundamentos de la comunicación
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Unidad didáctica 2. Comunicación interna
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Módulo 6. Conflictos laborales I
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Unidad didáctica 1. Introducción al conflicto
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Unidad didáctica 2. Tipos
Módulo 7. Conflictos laborales II
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Unidad didáctica 1. Causas y orígenes del conflicto
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Unidad didáctica 2. Comportamientos que causan conflictos
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Unidad didáctica 3. Consecuencias
Módulo 8. Medidas de presión
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Unidad didáctica 1. Introducción a las medidas de presión
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Unidad didáctica 2. Huelgas y conflictos laborales
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Unidad didáctica 3. Cierre patronal
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Unidad didáctica 4. Otras medidas
Módulo 9. Manejo y prevención del conflicto
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Unidad didáctica 1. Técnicas de prevención
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Unidad didáctica 2. Códigos de conducta
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Unidad didáctica 3. Intervención y manejo
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Unidad didáctica 4. Sistemas de gestión de conflictos
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Unidad didáctica 5. Buen gobierno
Módulo 10. Resolución del conflicto
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Unidad didáctica 1. Importancia de la resolución del conflicto
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Unidad didáctica 2. Métodos de resolución
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Unidad didáctica 3. Procedimientos
Módulo 11. Autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto
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Unidad didáctica 1. Concepto de autorregulación y autocontrol
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Unidad didáctica 2. Categorías de regulación emocional según distintos modelos
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Unidad didáctica 3. Estrategias de regulación emocional
Módulo 12. Dinámicas de cohesión en grupos
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Unidad didáctica 1. Introducción a las dinámicas de cohesión de grupos
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Unidad didáctica 2. Tipos de dinámicas
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Unidad didáctica 3. Aplicaciones
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Unidad didáctica 4. Objetivos
Módulo 13. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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Curso Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral