Experto universitario en dirección y gestión de recursos humanos en las organizaciones no lucrativas

Aprender a planificar y diseñar estrategias de gestión de recursos humanos en las organizaciones no lucrativas.
Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la gestión de los recursos humanos en las organizaciones no lucrativas: asumir la responsabilidad de un equipo, tomar decisiones, motivar, delegar, liderar, resolver problemas, gestionar conflictos, etc.
Saber trabajar las competencias clave de la persona que gestiona el equipo: habilidades cognitivas, gestión de las emociones, habilidades comunicativas, competencias actitudinales y dimensión ética de la gestión de personas.
Adquirir los conocimientos y competencias necesarios para conocer los conceptos de conflicto, conflictología y resolución de conflictos.

Se potencia la diversidad de participantes y el debate con una clara orientación a la acción que facilitará su aplicación práctica en la propia organización. El profesorado que imparte el posgrado combina la práctica profesional, la docencia y la consultoría, lo que permite desarrollar una metodología orientada a la aplicación práctica de los contenidos del curso.