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Experto Usuario en SAP RRHH: Recursos Humanos

2.0
1 opinión
  • Relación calidad-precio aceptable.
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Curso

A Distancia

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Precio Emagister

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Estudia a la vez sobre Recursos Humanos y sobre el manejo del módulo SAP en este campo

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Bolsa de empleo

¿Estás consciente que tanto en el área de talento humano como cualquier área de una compañía se vuelve necesario el uso y dominio de uno de los principales software de gestión? Emagister ofreciendo las capacitaciones que van acordes con dichas necesidades tiene disponible el curso Experto Usuario en SAP RRHH: Recursos Humanos, el cual es impartido por ESNECA Business School.



Esta capacitación abarca seis unidades didácticas, empezando por un introducción del software, incluye el proceso de instalación, el repaso de conceptos previos como Transacción, customizing, mandante, órdenes de transporte, sociedad, división de personal, subdivisión de personal, clave de organización, entre otros. Conocerás sobre las capas de presentación de SAP, así como el dominio de los distintos módulos, entre estos están los de gestión financiera, inversiones, tesorería, controlling, logística, gestión de materiales, gestión del personal o de los recursos humanos, entre otros.

El curso además cuenta con una metodología de estudio mixta, la cual incluye material físico que se trabaja en casa y algunos temas que se desarrollan a través de la plataforma virtual de la escuela.



Si te interesa esta formación, entonces solicita ya más información en Emagister.com, y tendrás toda la atención, para que resuelvas dudas para iniciar el proceso de matriculación. ¡Te esperamos!

Información importante

Documentos

  • EMP127.pdf

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¿Qué contenido se aborda en este curso?

Felipe T., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

El contenido del curso incluye la introducción a SAP RRHH, el manejo de los diferentes módulos de recursos humanos (contratación, desarrollo del personal, nómina, entre otros), la generación de informes y análisis de datos, y la configuración del sistema.

¿Es necesario tener conocimientos previos en recursos humanos para realizar este curso?

Giuliana M., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

No es necesario tener conocimientos previos en recursos humanos para realizar el curso, aunque contar con alguna experiencia en esta área puede facilitar la comprensión de los contenidos y aplicaciones del sistema.

Opiniones

2.0
  • Relación calidad-precio aceptable.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Andrés Aznar Aznar

2.0
12/05/2022
Sobre el curso: Relación calidad-precio aceptable.
Lo mejor: Relación calidad-precio aceptable.
A mejorar: Un aspecto negativo a destacar es la inexistencia de una plataforma o campus virtual. Recomendaría el curso a alguien que necesitara tener una titulación concreta para su trabajo, pero no por contenidos, ya que muchos de ellos están desfasados.
¿Recomendarías este curso?:
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La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • SAP
  • Gestión de proyectos
  • Gestión de servicios
  • Recursos Humanos
  • Gestión financiera
  • Gestión de Materiales
  • Organización de los recursos humanos
  • Módulo financiero
  • Órdenes de transporte
  • Perfiles de usuario
  • Calidad en los procesos
  • División de personal
  • Estrategias organizacionales
  • Mantenimiento de Planta
  • Gestión de los procesos organizacionales
  • Subdivisión de personal
  • Módulo Tesorería

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP?

2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

1. Registro en la comunidad SAP

2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP

3. Instalación del sistema base

4. Instalación del GUI

5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

1. Transacción

2. Customizing

3. Mandante

4. Órdenes de transporte

5. Sociedad

6. División de personal

7. Subdivisión de personal

8. Clave de organización

9. Grupo de personal

10. Área de personal

11. Área de nómina

12. La estructura modular de SAP R/3

13. El lenguaje de programación ABAP

14. Modos

15. El diccionario ABAP

16. Customer Name Range

17. Roles y Perfiles de Usuario

18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

1. Navegación

2. Opciones

3. Portapapeles

4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio

5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3

2. El módulo FI: Gestión Financiera

3. El módulo IM: Inversiones

4. El módulo de TR: Tesorería

5. El módulo CO: Controlling

6. El módulo de LO: Logística

7. El módulo MM: Gestión de Materiales

8. El módulo SM: Gestión de Servicios

9. El Módulo EC: Enterprise Controlling

10. El módulo SD: Ventas y Distribución

11. El módulo PS: Gestión de Proyectos

12. El módulo QM: Calidad

13. El módulo PP: Producción

14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta

15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail

16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS

1. Módulo RRHH

Más información

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Experto Usuario en SAP RRHH: Recursos Humanos

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