Gestión de la formación en la empresa

1. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA: LA FORMACIÓN GASTO O INVERSIÓN
2. OBJETIVOS DEL DISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN
3. FASES DEL PLAN DE FORMACIÓN
Definir las acciones de formación
Reagrupar las necesidades de formación
Determinar el número de asistentes por Acción
Determinar la Modalidad de la Formación
Determinar los formadores
Establecer las fechas de realización de las acciones formativas
Definir las localizaciones geográficas
Decidir locales y medios
4. SISTEMAS DE EVALUACIÓN
La evaluación inmediata de la formación
Evaluación de la eficacia
Evaluación de la eficiencia de la formación
5. LOS PRESUPUESTOS DE FORMACIÓN
Tipos de presupuestos en formación
Criterios para establecer el presupuesto de formación
Tipos de costes