Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

El objetivo fundamental del Título es formar profesionales especialistas en relaciones laborales capacitados para:

• Asesoramiento jurídico-laboral.
• Gestión de los recursos humanos y ordenación funcional del trabajo.
• Consultoría externa y otros perfiles profesionales vinculados al mundo del trabajo.

Se establecen tres itinerarios, el primero de los cuales está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación. A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones, cuya finalidad es la de facilitar al alumno la posibilidad de cursar dos titulaciones o adquirir una mayor formación en las materias propias del derecho o de la administración y dirección de empresas. Estos itinerarios son los siguientes:

- Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Itinerario en Derecho
- Itinerario en Administración y Dirección de Empresas
Para obtener la mención en Derecho o Administración y Dirección de Empresas el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.