Universidad de Almería

      Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

      Universidad de Almería
      En Almería

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      Información importante

      Tipología Título propio
      Lugar Almería
      • Título propio
      • Almería
      Descripción

      El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico. Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulación dotará al estudiante de los conocimientos y las competencias y habilidades necesarias para desenvolverse en variados ámbitos profesionales como la dirección y gestión de relaciones laborales, la consultoría y asesoría laborales, la gestión de los recursos humanos, el diseño y la gestión de políticas de empleo e inserción laboral, la orientación profesional o la intermediación en el mercado de trabajo.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Almería
      Carretera Sacramento s/n. La cañada de San Urbano., 04120, Almería, España
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Almería tiene como objetivo genérico el de proporcionar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos, preparando a sus titulados para cubrir la demanda existente y futura tanto en empresas privadas como en instituciones públicas. Para este título se plantean como objetivos específicos: Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional de las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Dotar a los estudiantes de un dominio de las metodologías, técnicas y herramientas básicas en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos. Formar profesionales capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación: profesión de Graduado Social, asesoramiento sociolaboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.

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      Logros de este Centro

      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Auditoría de los recursos humanos
      Administración de empresas
      Derecho administrativo

      Temario

      Módulo 01. Módulo de Créditos Básicos (60 ECTS)

      Asignatura

      Administración de empresas

      Derecho administrativo

      Derecho civil patrimonial y Derecho mercantil empresarial

      Estadística

      Historia de las relaciones laborales

      Introducción a la Economía

      Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

      Sociología y Técnicas de investigación social

      Teoría de la norma y Derecho constitucional

      Teoría de las relaciones laborales

      Módulo 02. Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (48 ECTS)

      Asignatura

      Derecho de la seguridad social I

      Derecho de la seguridad social II

      Derecho del Trabajo individual I

      Derecho del Trabajo individual II

      Derecho procesal laboral

      Derecho sancionador laboral

      Derecho Sindical

      Solución extrajudicial de conflictos laborales

      Módulo 03. Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 ECTS)

      Asignatura

      Auditoría de los recursos humanos

      Dirección estratégica de recursos humanos

      Dirección y Gestión de Personal

      Organización del trabajo

      Módulo 04. Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 ECTS)

      Asignatura

      Sociología del trabajo y de las organizaciones

      Módulo 05. Gestión del Conflicto (6 ECTS)

      Asignatura

      Gestión del conflicto

      Módulo 06. Economía del Trabajo (6 ECTS)

      Asignatura

      Economía del trabajo

      Módulo 07. Sistemas de Relaciones Laborales (6 ECTS)

      Asignatura

      Sistemas comparados de relaciones laborales

      Módulo 08. Políticas Sociolaborales (12 ECTS)

      Asignatura

      Economía de los incentivos laborales

      Marco normativo de las políticas de empleo y de protección social

      Módulo 09. Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12ECTS)

      Asignatura

      Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales

      Riesgos psicosociales:evaluación y tratamiento

      Módulo 10. Economía y Empresa (36 ECTS)

      Asignatura

      Contabilidad

      Creación de empresas

      Diseño organizativo y relaciones laborales

      Economía de los mercados de trabajo en España y en la Unión Europea

      Gestión de la calidad y del medio ambiente

      Régimen fiscal de la empresa

      Módulo 11. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (6 ECTS)

      Asignatura

      Factores psicosociales del comportamiento humano en las organizaciones

      Módulo 12. Optatividad (6 ECTS)

      Asignatura

      Régimen jurídico de los trabajadores extranjeros

      Sociología de las relaciones laborales e inmigración:el caso español y almeriense

      Módulo 13. Prácticas Externas (6 ECTS)

      Asignatura

      Liderazgo y dirección de personas y equipos

      Prácticas

      Módulo 14. Trabajo Fin de Grado (6 ECTS)

      Asignatura

      Trabajo Fin de Grado

      Módulo 15. Curso de Adaptación para Titulados (42 ECTS)

      Asignatura

      Auditoría de los recursos humanos

      Economía de los incentivos laborales

      Marco normativo de las políticas de empleo y de protección social

      Riesgos psicosociales:evaluación y tratamiento

      Sistemas comparados de relaciones laborales

      Sociología del trabajo y de las organizaciones

      Trabajo Fin de Grado


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