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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES

5.0
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  • Ahora mismo estoy cursando una asignatura que me gusta mucho. La formación que nos proveen es adecuada y completa. Por ahora estoy contento de poder estudiar lo que me gusta sin complicaciones, gracias.
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Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    1 Mes

Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

A tener en cuenta

Este Curso, le prepara para Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

TRABAJADORES / ERTES / AUTÓNOMOS

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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

David Mariño Gomez

5.0
01/03/2022
Sobre el curso: Ahora mismo estoy cursando una asignatura que me gusta mucho. La formación que nos proveen es adecuada y completa. Por ahora estoy contento de poder estudiar lo que me gusta sin complicaciones, gracias.
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Logros de este Centro

2022

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia emocional
  • EL MAPA CEREBRAL
  • Competencias emocionales
  • Liderazgo Emocional
  • Habilidades emocionales
  • COACHING DE INTELIGENCIA
  • Gestión por cualidades
  • Selección personal

Profesores

Docente Docente

Docente Docente

Docente

Temario

1. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES
1.1. La base biológica de las emociones.
1.2. Fundamentos científicos.
1.3. Las emociones.

2. COMPETENCIAS EMOCIONALES
2.1. Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.
2.2. Las competencias emocionales.
2.3. Dimensiones del modelo de IE.

3. LIDERAZGO EMOCIONAL
3.1. Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.
3.3. Habilidades emocionales y éxito profesional.
3.4. Los hábitos de la gente altamente efectiva.
3.5. Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
3.6. Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.

4. LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS
4.1. Diferencias entre las distintas gestiones.
4.2. Implantación de la gestión por cualidades.
4.3. Selección de personal por cualidades.

5. EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
5.1. El proceso de aprendizaje inducido.
5.2. La práctica.

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