Maestría en Dirección de Recursos Humanos 4.0

Plan de Estudios

La estructura y materias del Master en RRHH 3.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL

• Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I
• Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II
• Relaciones Laborales Especiales
• Masterclass: La RSC. Código de Ética Empresarial

Módulo 2. Personal Management de RRHH

• La flexibilidad laboral
• La mediación laboral
• Auditoría en RRHH
• Masterclass: Identificación y evaluación del potencial de desarrollo de personas

Módulo 3. RRHH 3.0

• El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio
• La cultura de empresa
• El marketing de RRHH
• Masterclass: El clima organizativo

Módulo 4. El Líder 3.0

• Habilidades directivas
• Otras técnicas y herramientas directivas
• Más allá de la formación tradicional. El líder como formador
• Masterclass: La gestión por competencias

Módulo 5. Skill's RRHH

• Motivación. Teorías y técnicas
• El proceso de selección
• Auditoría de RRHH
• Masterclass: La gestión por objetivos y resultados

Módulo 6. New Solutions

• Nuevos modelos organizativos. BPM
• La resolución de conflictos
• Outsourcing
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica

• Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I
• Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II
• El control de gestión y el cuadro de mando
• Masterclass: La evaluación del desempeño

Módulo 8. Networking

• Introducción al networking
• Tipos y método networking
• Networking profesional
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 9. RRHH en el Entorno Social

• Herramientas cloud para tu empresa
• Como optimizar nuestra organización en la red
• Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
• Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
• Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 10. Empresa 3.0

• La transformación digital de la empresa
• Employer branding. Potenciar la marca del empleador
• Estrategia de reclutamiento en la red
• Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
• Masterclass: Open innovation

Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades

• Gestión del conocimiento en la red
• Comunidades de conocimiento en las organizaciones
• El rol del líder en la organización digital
• Masterclass: Machine learning
• Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 12. Dirección de Personas

• Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
• Empoderamiento e intraemprendimiento
• Coaching 2.0
• Masterclass: Herramientas
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0

• Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
• Selección del talento a través de la web 2.0
• Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
• Masterclass: Mobile recruitment
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento

• Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
• Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
• El uso de LinkedIn para la selección de personas
• Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

• El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
• Técnicas de selección de personas
• Gestión del talento en la empresa de hoy
• Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
• Masterclass: Caso de éxito

Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0

• Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
• Organización de equipos y espacios deslocalizados
• Teletrabajo
• Masterclass: Gamificación en RRHH
• Masterclass: People Analytics

Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 3.0

El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

• Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL
• Módulo 2. Personal Management de RRHH
• Módulo 3. RRHH 3.0
• Módulo 4. El Líder 3.0
• Módulo 5. Skill's RRHH
• Módulo 6. New Solutions
• Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica
• Módulo 8. Networking
• Módulo 9. RRHH en el Entorno Social
• Módulo 10. Empresa 3.0
• Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades
• Módulo 12. Dirección de Personas
• Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0
• Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento
• Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
• Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0

Proyecto de Fin de Master