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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RECRUITMENT Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

SELECT BUSINESS SCHOOL.
5.0
2 opiniones
  • En la escuela fueron muy gratos desde el principio. Me llamaron varias veces para informarme sobre la titulación y ofrecerme todo tipo de detalles del temario y las opciones de pago. En sí no tuve problema al hacer la matrícula y la maestria para mi fue sencilla de cursar de modo virtual, aunque había días que no tenia tanto tiempo y simplemente leía algunas paginas del temario.
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  • He mejorado mi habilidad en selección de personal y he aprendido a añadir nuevas estrategias y técnicas en el momento de entrevistar y seleccionar los candidatos. Trabajo en recursos humanos en una gran empresa de logística y tenemos diariamente muchos procesos de selección.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    1050h

  • Duración

    1 Año

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Cada vez más, los procesos de selección se han convertido en todo un formato y diseño especializado para contratar el perfil indicado para las compañías. Emagister y Select Business School, te ofrecen la Maestría Internacional en Recruitment y Selección de personal 2.0 con el fin de que puedas entender todo sobre estos nuevos procesos.

Con este programa podrás profundizar en toda la gestión que hace una compañía en Recursos Humanos, luego se explicará cómo funcionan los procesos de reclutamiento, que se debe tener en cuenta a la hora de realizar los procesos de selección y como un gran plus conocerán a profundidad cómo funciona la búsqueda de personal por medio de las redes sociales, con el método de selección 2.0.

Si te gusta este programa ¡No dejes escapar esta oportunidad! Pide información y un asesor de servicios se pondrá en contacto contigo para responder tus inquietudes.

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Opiniones

5.0
  • En la escuela fueron muy gratos desde el principio. Me llamaron varias veces para informarme sobre la titulación y ofrecerme todo tipo de detalles del temario y las opciones de pago. En sí no tuve problema al hacer la matrícula y la maestria para mi fue sencilla de cursar de modo virtual, aunque había días que no tenia tanto tiempo y simplemente leía algunas paginas del temario.
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  • He mejorado mi habilidad en selección de personal y he aprendido a añadir nuevas estrategias y técnicas en el momento de entrevistar y seleccionar los candidatos. Trabajo en recursos humanos en una gran empresa de logística y tenemos diariamente muchos procesos de selección.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Daniela Sebastián Ramos

5.0
20/10/2019
Sobre el curso: En la escuela fueron muy gratos desde el principio. Me llamaron varias veces para informarme sobre la titulación y ofrecerme todo tipo de detalles del temario y las opciones de pago. En sí no tuve problema al hacer la matrícula y la maestria para mi fue sencilla de cursar de modo virtual, aunque había días que no tenia tanto tiempo y simplemente leía algunas paginas del temario.
¿Recomendarías este curso?: Sí

José Ángel Manzanares

5.0
18/10/2019
Sobre el curso: He mejorado mi habilidad en selección de personal y he aprendido a añadir nuevas estrategias y técnicas en el momento de entrevistar y seleccionar los candidatos. Trabajo en recursos humanos en una gran empresa de logística y tenemos diariamente muchos procesos de selección.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2020
2019

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • E-recruitment
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Finiquito
  • Modalidades de contratación
  • Gestión laboral
  • Seguros sociales
  • Seguridad Social
  • NominaPlus
  • Contratación
  • Branding
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • E-recruitment
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de nóminas
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del conocimiento
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Innovación
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Curriculum
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Blogs
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Redes sociales
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Facebook
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Microblogging
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Twitter
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Proceso de selección
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Linkedin
  • Personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento 2.0
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

PARTE 1

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE

TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING

EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

BIBLIOGRAFÍA

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