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Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria
Master
Online
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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
Master Online2.415 € 6.900 € -
PROMERITS - Universidad Europea Miguel de Cervantes
Master oficial Online2.490 € 4.980 € -
Universidad Católica de Ávila.
Master Online3.551 € -
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Master Online1.970 € -
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
725h
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Duración
12 Meses
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Información importante
Bonificable:
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Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Los objetivos de nuestro Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.
Este Máster Propio Online Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital + Titulación Universitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Administración de recursos humanos pero que quieran tener su titulación.
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Opiniones
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Aprendí bastante en lo que ha sido hasta ahora mi formación.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Cristina
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Seguridad Social
- Master online euroinnova
- Master euroinnova
- Modalidades de contratación
- Contratación laboral
- Nóminas y Seguridad Social
- Selección por competencias
- Planificación de plantillas
Temario
PARTE 1. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDAD Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
- Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
- Unidad didáctica 2. Portales de empleo
- Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
- Unidad 4. Inbound recruitment
- Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
- Unidad didáctica 6. Social media recruiting
- Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
- Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
- Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
- Unidad didáctica 10. Aspectos legales
- Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
PARTE 2. SELECCIÓN PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
- Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
- Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 7. Selección por competencias
- Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
- Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
PARTE 3. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PERSONAS
- Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
- Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 4. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 5. Política retributiva y sistemas de compensación
PARTE 4. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Gestión por competencias
- Unidad didáctica 2. Gestión del desempeño
- Unidad didáctica 3. Gestión por objetivos y gestión por valores
PARTE 5. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Cultura digital
- Unidad didáctica 2. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding y talento digital
- Unidad didáctica 3. Atracción del talento digital: mobile recruitment y mobile huntingunidad didáctica 4. Desarrollo de competencias digitales
- Unidad didáctica 5. Introducción al big data
- Unidad didáctica 6. Social media recruitment
- Unidad didáctica 7. Introducción a las metodologías ágiles
- Unidad didáctica 8. Gestión del cambio
PARTE 6. ASPECTOS JURÍDICO-LABORALES EN LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 2. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 4. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 5. Convenios colectivos
- Unidad didáctica 6. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 7. Conflictos de trabajo
- Unidad didáctica 8. Sistemas contrat@ y delt@
- Unidad didáctica 9. Sistema cret@
- Unidad didáctica 10. Sistema siltra
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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Master Online2.415 € 6.900 € -
PROMERITS - Universidad Europea Miguel de Cervantes
Master oficial Online2.490 € 4.980 € -
Universidad Católica de Ávila.
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