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Master Experto En Gestión Laboral

5.0
1 opinión
  • La facilidad para la gestion del curso y el temario, claro e ilustrativo y sobre todo, la disponibilidad del profesorado para solucionar cualquier problemática.
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Master

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Después de completar el curso, ¿cómo procedo para obtener la titulación?

Sofia S., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Hola. La titulación te será otorgada una vez finalices con éxito el programa de estudios, y se te entregará en formato digital. Saludos, Emagister.

Hola. La titulación te será otorgada una vez finalices con éxito el programa de estudios, y se te entregará en formato digital. Saludos, Emagister.

Milagros M., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Hola, las prácticas no implican gastos adicionales. Saludos, Emagister.

Opiniones

5.0
  • La facilidad para la gestion del curso y el temario, claro e ilustrativo y sobre todo, la disponibilidad del profesorado para solucionar cualquier problemática.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

jose fernandez abella

5.0
31/05/2022
Sobre el curso: La facilidad para la gestion del curso y el temario, claro e ilustrativo y sobre todo, la disponibilidad del profesorado para solucionar cualquier problemática.
Lo mejor: la facilidad para la gestion del curso y el temario, claro e ilustrativo y sobre todo, la disponibilidad del profesorado para solucionar cualquier problemática
A mejorar: sinceramente creo que la calidad precio es inmejorable. Hasta el momento en los cursos que he hecho con vosotros no tengo pega alguna
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Contratos
  • Riesgos laborales
  • Gestión laboral
  • Prevención de riesgos
  • Salud laboral
  • Nuevas tecnologías
  • Recursos Humanos
  • Administración de empresas
  • Alta de trabajadores
  • Pequeñas empresas
  • Medianas empresas

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL<br>UNIDAD FORMATIVA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA<br>1. Introducción<br>2. Contratos de trabajo<br>3. Contratos de trabajo 2<br>4. Contratos de trabajo 3<br>5. Contratos de trabajo 4<br>6. Contratos de trabajo 5<br>7. Contratos de trabajo 6<br>8. Modificaciones sustanciales, el despido<br>9. El recibo de salarios<br>10. El recibo de salarios 2<br>11. Sistema Siltra<br>UNIDAD FORMATIVA 2. TEMAS Y MANUALES<br>1. Alta de empresa<br>2. Alta de los trabajadores<br>3. Las nóminas<br>4. Liquidación a la seguridad social<br>5. Manual de nóminas y seguros sociales<br>6. Manual Laboral para PYMES<br>7. Manual del IRPF<br>UNIDAD FORMATIVA 3. EJERCICIOS PARA PRACTICAR<br>UNIDAD FORMATIVA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA<br>1. Conceptos y construcción de liquidación<br>2. Sistema de Liquidación Directa<br>3. Datos a remitir para la cotización<br>4. Liquidaciones complementarias<br>5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual<br>6. Tratamiento de los errores<br>7. Manual Siltra<br>8. Sistema de Liquidación Directa<br>UNIDAD FORMATIVA 5. NOMINAPLUS<br>Si no dispone del programa Nominaplus, puede descargarse una versión de prueba gratuita de 30<br>días de duración en www.versionesdeprueba.es.<br>EXPLICACIONES MULTIMEDIA<br>1. Inicio Nominaplus Recurso<br>2. Inicio Nominaplus II Recurso<br>3. Categorías de los convenios Recurso<br>4. Alta de los trabajadores Recurso<br>5. Horas extras Recurso<br>6. Incapacidad temporal Recurso<br>7. Huelga y vacaciones Recurso<br>8. IRPF Recurso<br>9. Atrasos Recurso<br>10. Nóminas y Seguros Sociales Recurso<br>11. Baja de un trabajador Recurso<br>12. Tablas de Recursos Humanos<br>13. Recursos Humanos<br>EJERCICIOS PROPUESTOS<br>1. Convenio<br>2. Alta de empresa<br>3. Alta de los trabajadores<br>4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF<br>5. Atrasos<br>6. Incidencias<br>EJERCICIOS RESUELTOS<br>1. Solución ejercicio Convenio<br>2. Solución ejercicio Alta de Empresa<br>3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores<br>4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF<br>5. Solución ejercicio Atrasos<br>6. Solución ejercicio Incidencias<br>7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus<br>8. Configurar nóminas en Nominaplus<br>MÓDULO 2. RECURSOS HUMANOS<br>UNIDAD FORMATIVA1. TEMAS<br>1. La función de los recursos humanos<br>2. La jornada de trabajo<br>3. Licencias, permisos y excedencias.<br>4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia.<br>5. La selección de personal.<br>6. La planificación de la plantilla<br>7. Análisis y descripción de puestos<br>8. Plan de formación<br>9. Gestión por competencias<br>10. Estructura organizativa de la empresa<br>11. La prevención de riesgos en la empresa<br>12. Tipos de contratos de trabajo.<br>UNIDAD FORMATIVA 2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN<br>1. Legislación laboral<br>2. Como formalizarlos y características de los mismos<br>TIPOS DE CONTRATOS<br>1. Por tiempo indefinido<br>2. Fomento de la contratación indefinida<br>3. Transformación de temporal en indefinido<br>4. Bonificados para trabajadores excluidos socialmente<br>5. Para la formación<br>6. En prácticas<br>7. Contrato de obra o servicio determinado<br>8. Eventual por circunstancias de la producción doc<br>9. De interinidad<br>10. De interinidad para sustituir bajas por it de discapacitados<br>11. De interinidad para sustituir bajas por violencia de género<br>12. Tiempo parcial<br>13. Fijo discontinuo<br>14. De relevo<br>15. Indefinido para minusválidos<br>16. Fomento de empleo para minusválidos<br>17. De sustitución por adelanto de edad de jubilación<br>18. De trabajo a domicilio y en grupo<br>UNIDAD FORMATIVA 3. EJERCICIOS PRÁCTICOS<br>UNIDAD FORMATIVA 4. CASOS PRÁCTICOS RESUELTOS<br>UNIDAD FORMATIVA 5. ARTÍCULOS DE INTERÉS<br>UNIDAD FORMATIVA 6. CURSO MULTIMEDIA DE PERSONALPLUS.<br>EXPLICACIONES MULTIMEDIA<br>1. Alta inicial archivo<br>2. Los horarios archivo<br>3. Alta de trabajadores archivo<br>4. Movimiento de trabajadores archivo<br>5. Estadísticas archivo<br>6. Modos de trabajo archivo<br>7. Estadísticas e informes archivo<br>EJERCICIOS PRÁCTICOS<br>1. Altas en Personalplus<br>2. Permisos a los trabajadores<br>3. Movimientos de los trabajadores<br>MÓDULO 3. EVOLUCIÓN DE LA PYME EN LA ERA DIGITAL<br>CONTENIDO<br>1. Liderazgo y empresa digital<br>2. Competencias para el trabajo en la era digital<br>3. Desarrollo de clientes en la era digital<br>4. La experiencia de clientes<br>5. Transformación de procesos y personas en la era digital<br>6. Los nuevos modelos de negocio de la era digital<br>7. Características y transformación<br>EJERCICIOS<br>1. Instalación de XAMP<br>2. Instalación de Prestashop<br>3. Cómo abrir nuestro prestashop<br>4. Configuración Inicial<br>5. Categorías<br>6. Anidar categorías<br>7. Productos 1<br>8. Productos 2<br>9. Productos 3<br>10. Personalización<br>11. Url productos<br>12. Atributos de productos<br>13. Ficha técnica<br>14. Almacenes<br>15. Descuentos<br>16. Mapeo de imágenes<br>17. Clientes 1<br>18. Clientes 2<br>19. Atención al cliente<br>20. Tratamiento al cliente<br>21. Configurar el transporte 1<br>22. Configurar el transporte 2<br>23. Transferencia bancaria<br>24. PayPal<br>25. Pago por tarjetas<br>1. Configuración 1<br>2. Configuración 2<br>3. CMS<br>4. Imágenes<br>5. Buscar<br>6. Mantenimiento<br>7. Geolocalización<br>8. Reglas carrito 1<br>9. Reglas carrito 2<br>10. Descuentos masivos<br>11. Empleados<br>12. Copia de seguridad<br>13. Multitienda<br>14. Subir tienda local a remoto 1<br>15. Subir tienda local a remoto 2<br>16. Subir tienda local a remoto 3<br>• Manual de Prestahop<br>• Solución errores Apache con Xamp en Windows 10

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