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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS

Máster Experto en Mediación Laboral - Mediador Laboral con Prácticas Garantizadas

5.0 2 opiniones
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
Online
  • ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
Precio Emagister

2.880 € 1.440 
CURSO PREMIUM
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Tipología Master
Metodología Online
Inicio Noviembre
otras fechas
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Master
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Descripción

¿Estás interesado en formarte en mediación laboral? Si tu respuesta es “¡claro que sí!” tal vez deberías echarle un vistazo a este Máster Experto en Mediación Laboral, impartido por la prestigiosa Escuela de Ciencias Jurídicas, que Emagister.com pone al alcance de tus manos.

El Máster Experto en Mediación Laboral va dirigido a todas aquellas personas que quieran especializarse en el ámbito laboral. Para ello, el alumno tratará temas como la mediación y la resolución de conflictos, la normativa y el proceso de mediación.

A lo largo de la formación, conocerás las fases del proceso de mediación, así como la ubicación institucional, la mediación intrajudicial, la extrajudicial y cómo proceder al acuerdo y a la resolución del conflicto.

Después de conocer los fundamentos que sustentan la mediación, se extrapolarán estos conceptos generales al contexto laboral.

De este modo, te especializarás en la mediación de conflictos derivados de las relaciones de trabajo. Estudiarás la mediación laboral en el sistema de justicia, los principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral y las ventajas de la mediación laboral.

Además, aprenderás ciertas técnicas para incluir otros asuntos susceptibles a procesos de mediación, como las demandas.


No esperes más y contacta ahora con el centro a través de Emagister.com. Simplemente, da clic en el botón “Pide información” para que puedan ponerse en contacto contigo y resolver todas tus dudas acerca de este curso. ¡Esta es la oportunidad que estabas buscando!

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Precio a usuarios Emagister:


Documentos

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Febrero
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Octubre
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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN MEDIACIÓN LABORAL -MEDIADOR LABORAL-”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 48 ECTS

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Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
Valoración del curso
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Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

M
Mario Ortega
5.0 02/07/2019
Sobre el curso: Recomiendo mucho este máster, es muy completo y los temarios son geniales.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
H
Hugo Ariza
5.0 15/03/2019
Sobre el curso: Poder estudiar desde casa ha sido lo mejor!!!
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018

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La valoración media es superior a 3,7

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¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
2
Resolución de conflictos
2
Conflicto
2
Mediador
2
Mediación
2
Mediacion Laboral
2
Deontología profesional
2
Normativa europea
2
Conflicto laboral
2
Sistema de justicia
2
Cláusulas de mediación
2
Sesiones de mediación
2

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

1. Aproximación al concepto de mediación

2. Principios informadores de la mediación

3. Ventajas e inconvenientes de la mediación

4. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil

5. Mediación por medios electrónicos

6. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje, conciliación y negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

1. Normativa Europea

2. Normativa Estatal

3. Normativa Autonómica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN

1. El mediador

2. El abogado en la mediación: Buena fe, colaboración, confidencialidad, información y asistencia al cliente

3. Las instituciones de mediación: Transparencia y neutralidad

4. Deontología profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

1. Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial

2. Inicio de la mediación

3. Voluntariedad de la mediación

4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes

5. Sesiones de mediación

6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

1. Las cláusulas de mediación

2. Eficacia de las cláusulas de mediación

3. Cláusulas tipo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN

1. Eficacia jurídica

2. Impugnación del acuerdo

3. Ejecución del acuerdo de mediación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MEDIACIÓN SOCIAL / LABORAL

1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo

2. La mediación laboral en el sistema de justicia

3. Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral

4. Ventajas de la mediación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1. El conflicto laboral

2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral

3. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN

1. Demandas susceptibles de incluirse en procesos de mediación

2. Importancia de la expectativa de continuidad de la relación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL

1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado

2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación

3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral

4. Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación

5. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación