Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

PARTE 1. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONALUNIDAD DIDÁCTICA 9. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑOUNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONALPARTE 2. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓNPARTE 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑOUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORESPARTE 4. NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING Y TALENTO DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRACCIÓN DEL TALENTO DIGITAL: MOBILE RECRUITMENT Y MOBILE HUNTINGUNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALESUNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL BIG DATAUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILESUNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CAMBIOPARTE 5. ASPECTOS JURÍDICO-LABORALES EN LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONFLICTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS CONTRAT@ Y DELT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA CRET@UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA PARTE 6. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. PRELIMINARESUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS PREVIOSUNIDAD DIDÁCTICA 3. CAUSAS DEL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENIR EL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS RELACIONES GRUPALESUNIDAD DIDÁCTICA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS