Teoricamente no podrias trabajar de enfermero de empresa sin tener la especialidad, al igual que no se puede trabajar de matrona sin tenerla, pero al no existir ninguna posibilidad de formación realmente, no sé como queda, si podrias ejercerlo hasta que salga via EIR, pero no lo sé.
Habla con la empresa y exponle que no existe posibilidad de formación para dicho puesto, a ver que te dicen, si podrias continuar bajo la "supervisión" de un enfermero de empresa, si estais los dos podrias continuar sin problemas, en un principio, pero lo mejor es que te acerques al colegio oficial de enfermeria, que tienen esasoria jurídica y podrán informarte mejor. ver debate
