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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

4.3
26 opiniones
  • En general, bien.
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  • Te permite compatibilizarlo con un trabajo. El contenido bien. Me hubiera gustado poder con mis compañeros.
    |
  • La participación es buena a través de los foros. Hay parte práctica. El contenido es bastante completo.
    |

Master

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    Master

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    Online

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    9 Meses

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Uno de los sectores más importantes en una empresa esa es la recursos humanos ya que está directamente relacionado con el bienestar de los trabajadores, así que si ya tienes un título profesional y quieres ampliar tu conocimiento y tus opciones laborales, puede que estés en el lugar correcto ya que Emagister trae para ti el máster en dirección y gestión de recursos humanos, el cual te permitirá adquirir todos los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir en cualquier empresa los departamentos de recursos humanos.

Este programa se divide en 10 módulos educativos con los cuales podrás aprender conceptos básicos de la organización empresarial y las técnicas efectivas de selección de personal hasta los parámetros que debe tener un contrato. además de esto, la metodología online de nuestro máster te brindará una libertad y comodidad horaria. al final del programa deberás realizar un proyecto final de máster en el cual tendrás que comprobar el cumplimiento de todos los objetivos del programa y los conocimientos adquiridos en el mismo.

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Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.

La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial.

- Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación Universidad Católica de Ávila (UCAV) – IMF) - Posibilidad de acceso con Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)

Todos los alumnos que superen este máster conseguirán una Doble Titulación de: - Máster por la Universidad Católica de Ávila (UCAV) - Máster por IMF Smart Education Adicionalmente, permite la obtención de: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales por IMF. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas por IMF. - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos por IMF

Este es el único máster del mercado que te prepara completamente para la función de técnico o responsable generalista de recursos humanos. IMF Smart Education, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, una licencia educativa de Sage NominaPlus Este máster incluye: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos IMF Smart Education es socio de Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)

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Los exámenes son presenciales. Tienes opciones de varias sedes dentro del país

Opiniones

4.3
fantástico
  • En general, bien.
    |
  • Te permite compatibilizarlo con un trabajo. El contenido bien. Me hubiera gustado poder con mis compañeros.
    |
  • La participación es buena a través de los foros. Hay parte práctica. El contenido es bastante completo.
    |
96%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carmen Plaza Mon

4.0
15/11/2021
Sobre el curso: En general, bien.
¿Recomendarías este curso?:

Maria gutierrez

4.0
15/09/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: Te permite compatibilizarlo con un trabajo. El contenido bien. Me hubiera gustado poder con mis compañeros.
¿Recomendarías este curso?:

Santiago Betancor Medina

4.0
17/04/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: La participación es buena a través de los foros. Hay parte práctica. El contenido es bastante completo.
¿Recomendarías este curso?:

Jessica Mosquera Sánchez

4.0
02/12/2020
Opinión verificada
Sobre el curso: Es completo. Al ser online requiere más trabajo, pero te permite seguir activa. Ayuda a nivel laboral.
¿Recomendarías este curso?:

sandra Ortega Ruiz

5.0
25/07/2020
Sobre el curso: ha sido muy completo e interesante, lo recomendaría sin duda.
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Logros de este Centro

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2015
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8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Entrevista de selección
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Headhunter
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización del trabajo
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación laboral
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación del desempeño
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos laborales
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching para directivos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección general
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación eficaz
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    12

    12 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de empresas
  • Rrhh
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • MBA
  • Dirección de RRHH
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Fco. Javier Blasco de Luna

Fco. Javier Blasco de Luna

Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas

Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.

Juan Manuel Cruz

Juan Manuel Cruz

Dirección del Área de RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas

Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

María Cano Soriano

María Cano Soriano

Profesor

Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.

Marta  Martinez González

Marta Martinez González

tutora

Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

Pablo Félix del Cueto

Pablo Félix del Cueto

profesor

Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap

Temario

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

  • Organización empresarial
  • La dirección de Recursos Humanos
  • El Cambio organizacional
  • lan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

  • Procesos previos
  • Reclutamiento
  • Preselección y pruebas
  • La entrevista
  • Incorporación a la empresa

MÓDULO III - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  • Gestión por competencias
  • Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Gestión del rendimiento: Objetivos y evaluación del desempeño
  • Cuadro de mando para la gestión de personas
  • Potencial humano

MÓDULO IV - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  • Formación
  • Política retributiva y Sistemas de compensación
  • Comunicación
  • Liderazgo y motivación

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  • El derecho del trabajo
  • Contratos de duración determinada
  • Contratos formativos y tiempo parcial
  • Contratación indefinida y fomento de empleo
  • Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

  • Jornada y tiempo de trabajo
  • Negociación colectiva y representación de los trabajadores
  • Infracciones y sanciones
  • Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
  • Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  • Suspensión del contrato
  • Modificación y extinción del contrato

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  • Retribución
  • Confección del Recibo de salarios
  • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
  • Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  • Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  • Acción protectora de la Seguridad Social

MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I -
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  • Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  • Riesgos generales y su prevención
  • Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
  • Incendios
  • Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
  • Primeros auxilios
  • Coordinación de actividades empresariales
CURSO II - Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas
  • Fundamentos del Coaching
  • Liderazgo efectivo y Competencias Directivas
  • Los cambios en el rol del Manager: de jefe a “lider-coach”
  • Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  • El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  • Herramientas al servicio del Coaching
  • Las limitaciones del Coach en el proceso, la Ética y Confidencialidad durante y post proceso
CURSO III - Transformación Digital en los Recursos Humanos
  • Recursos Humanos y el futuro del trabajo digitalizado
  • Cultura digital
  • Competencias para la empresa digital
  • Gestión del talento digital
  • HR Analytics
  • Digitalización de la función de Recursos Humanos
  • Analítica de Personas con Power BI

Más información

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Precio Emagister

3.185 € 9.100 € IVA inc.