CUM LAUDE Premium ¡Becas de hasta el 65%! Máster online en RRHH y selección de personal ¡65% de ahorro!

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

4.5
10 opiniones
  • ha sido muy completo e interesante, lo recomendaría sin duda.
    |
  • Muy buen contenido, y tutor siempre aclarando cualquier duda. Dan todo tipo de facilidades para realizarlo.
    |
  • Puedes contar con tu tutor a tiempo completo.
    |

Online

Precio Emagister

2.975 € 8.500 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    9 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Descripción

¿Quieres especializarte en el sector de los Recursos Humanos y ampliar tus competencias el liderazgo y dirección de equipos? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad de Nebrija, que te capacitará para gestionar el capital humano de la empresa.

El máster tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y dirigir el departamento de recursos humanos de manera estratégica y eficaz.

La metodología online te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Contarás con un campus virtual donde encontrarás los recursos de aprendizaje tendrás el soporte de tutores personales.

Fórmate como profesional de los recursos humanos gracias a esta nueva formación que emagister.com acaba de añadir a su catálogo formativo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Beca de hasta el 65%. Financiación sin intereses hasta en 12 meses

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.

La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial.

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

Todos los alumnos que superen este máster conseguirán una Doble Titulación de: - Máster por la Universidad Nebrija - Máster por IMF Business School Adicionalmente, permite la obtención de: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales por IMF. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas por IMF. - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos por IMF

Este es el único máster del mercado que te prepara completamente para la función de técnico o responsable generalista de recursos humanos. IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, una licencia educativa de Sage NominaPlus Este máster incluye: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos IMF Business School es socio de Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)

IMF Business School, además de este máster online, ofrece la posibilidad de cursarlo en modalidad semipresencial y presencial en Madrid. También imparte el 'Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital' cuyo principal objetivo es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

Preguntas & Respuestas

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¿como serian los exámenes, online o presenciales?
Los exámenes son presenciales. Tienes opciones de varias sedes dentro del país
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Opiniones

4.5
fantástico
  • ha sido muy completo e interesante, lo recomendaría sin duda.
    |
  • Muy buen contenido, y tutor siempre aclarando cualquier duda. Dan todo tipo de facilidades para realizarlo.
    |
  • Puedes contar con tu tutor a tiempo completo.
    |
90%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

sandra Ortega Ruiz

5.0
25/07/2020
Sobre el curso: ha sido muy completo e interesante, lo recomendaría sin duda.
¿Recomendarías este curso?:

Vanessa Gil

5.0
18/05/2020
Sobre el curso: Muy buen contenido, y tutor siempre aclarando cualquier duda. Dan todo tipo de facilidades para realizarlo.
¿Recomendarías este curso?:

Palmira Laura

5.0
25/04/2020
Sobre el curso: Puedes contar con tu tutor a tiempo completo.
¿Recomendarías este curso?:

Ana Leal

5.0
22/04/2020
Sobre el curso: Excelente trato del tutor y contenidos actualizados
¿Recomendarías este curso?:

Jennifer Fernandez Lopez

1.0
27/03/2020
Sobre el curso: Este máster es solo teoría. Hay muchas erratas en el contenido y no hay nada en especial que no se pueda coger de internet. Además la bolsa de prácticas y empleo no deja de ser un portal que publica una cada 3 meses y del tipo "Prácticas dependientes Primark". Si quieres que te busquen prácticas hay que pagar 300€ extra. No hay clases online, y los vídeos que hay, al menos de este máster, son de pésima calidad. Un gasto de tiempo y dinero sobre todo.
¿Recomendarías este curso?: No
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Liderazgo
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Entrevista de selección
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Headhunter
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización del trabajo
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación laboral
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación del desempeño
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos laborales
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching para directivos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección general
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación eficaz
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • rrhh
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de RRHH
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • MBA
  • Dirección de empresas

Profesores

Fco. Javier Blasco de Luna

Fco. Javier Blasco de Luna

Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas

Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.

Juan Manuel Cruz

Juan Manuel Cruz

Dirección del Área de RRHH, Ciencias Sociales y Jurídicas

Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia.

María Cano Soriano

María Cano Soriano

Profesor

Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.

Marta  Martinez González

Marta Martinez González

tutora

Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

Pablo Félix del Cueto

Pablo Félix del Cueto

profesor

Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap

Temario

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

  1. Organización empresarial
  2. La dirección de Recursos Humanos
  3. El Cambio organizacional
  4. lan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista
  5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  3. Gestión del rendimiento: Objetivos y evaluación del desempeño
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas
  5. Potencial humano

MÓDULO IV - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Formación
  2. Política retributiva y Sistemas de compensación
  3. Comunicación
  4. Liderazgo y motivación

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El derecho del trabajo
  2. Contratos de duración determinada
  3. Contratos formativos y tiempo parcial
  4. Contratación indefinida y fomento de empleo
  5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
  3. Infracciones y sanciones
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  • Suspensión del contrato
  • Modificación y extinción del contrato

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución
  2. Confección del Recibo de salarios
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
  4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  2. Acción protectora de la Seguridad Social


MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I -
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  2. Riesgos generales y su prevención
  3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
  4. Incendios
  5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
  6. Primeros auxilios
  7. Coordinación de actividades empresariales
CURSO II - Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

  1. Fundamentos del Coaching
  2. Liderazgo efectivo y Competencias Directivas
  3. Los cambios en el rol del Manager: de jefe a “lider-coach”
  4. Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  5. El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  6. Herramientas al servicio del Coaching
  7. Las limitaciones del Coach en el proceso, la Ética y Confidencialidad durante y post proceso
CURSO III - Transformación Digital en los Recursos Humanos
  1. Recursos Humanos y el futuro del trabajo digitalizado
  2. Cultura digital
  3. Competencias para la empresa digital
  4. Gestión del talento digital
  5. HR Analytics
  6. Digitalización de la función de Recursos Humanos
  7. Analítica de Personas con Power BI

Precio Emagister

2.975 € 8.500 € IVA inc.

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