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Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria
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De manera general estoy satisfecha. Los contenidos son buenos y están bien explicados, aunque siendo online, a veces, se hace más difícil de entender algunos conceptos. El hecho que incorpore vídeos ayuda en este sentido.
Los docentes responden con buen feedback y rápidamente.
Como mejora, pondría un seguimiento más estrecho y con retroalimentación por parte de los tutores, vía telefónica, para sentirme más acompañada.
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Una formación que ha sido unverdadero desafio pero que pude conseguir, euroinnova es una muy buena escuela.
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Master
Online
Capacítate para trabajar en el ámbito empresarial
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
725h
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Duración
12 Meses
Si buscas formarte para adentrarte al sector empresarial y tienes vocación de coach, no te pierdas esta gran oportunidad que te brinda el centro Euroinnova International Online Education, el cual ahora puedes encontrar dentro del amplio catálogo formativo de Emagister, hablamos del Máster profesional en dirección de recursos humanos y coaching ejecutivo y empresarial, impartido en modalidad online, te permite poder realizarlo desde cualquier lugar y en el momento que tú dispongas, cuentas con un tutor a cargo para que puedas realizar las consultas que desees en todo momento. Una vez finalizado el máster recibes un diploma por parte del centro de formación.
Aprendes en este máster conocimientos sobre coaching empresarial, ejecutivo y recursos humanos, conoces las ventajas del coaching, sus características, etimología y raíces filosóficas del coaching. Conoces los distintos tipos de coach y las formas de intervención, distintas técnicas de coaching, donde conoces los beneficios, los componentes del plan de coaching, te formas sobre las fases del proceso de mentoring, la cultura emprendedora, vas a poder establecer un programa de mentoring eficaz.
Aprovecha esta gran oportunidad y contáctanos para recibir información personalizada a través del botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad y sin compromiso un asesor capacitado te contactará para responder todas tus preguntas y ayudarte en el proceso de matriculación.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Máster Propio Online Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria.
Nuestro Máster Propio Online Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Administración de recursos humanos con nuestro Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Administración de recursos humanos es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 725 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Máster Propio Online Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Máster Propio Online con uno de los mejores centros de formación.
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Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.
Opiniones
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De manera general estoy satisfecha. Los contenidos son buenos y están bien explicados, aunque siendo online, a veces, se hace más difícil de entender algunos conceptos. El hecho que incorpore vídeos ayuda en este sentido.
Los docentes responden con buen feedback y rápidamente.
Como mejora, pondría un seguimiento más estrecho y con retroalimentación por parte de los tutores, vía telefónica, para sentirme más acompañada.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Vianny Mancera
Usuario anonimo
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Coaching empresarial1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguros sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 10. Política de retribución
Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa
PARTE 2. ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Jubilación
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Unidad didáctica 9. Sistema siltra
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
PARTE 3. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coachingmódulo ii. El proceso de coaching
Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
Unidad didáctica 10. Evaluación i
Unidad didáctica 11. Evaluación iiMÓDULO III. COACH Y COACHEEUNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH
Unidad didáctica 13. Competencias del coach
Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
Unidad didáctica 15. La figura del coachee
MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO
Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos
MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING
Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
PARTE 5. NOMINAPLUS
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridadInformación adicional
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria
1.299 € IVA inc.Añade cursos similares
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